163贵州人事网2018年10月29日讯: 2019国家公务员考试报名即将结束,截止10月28日17:00,已经有近70万考生报名,57万人通过审核,208个职位无人通过审核。全国平均竞争比40:1。公考资料网(http://www.gjgwy.net/)提醒还没报名的考生在报考时要避开这些太过热门的职位,比如那些不限专业、不限学历、不限户籍的“三不限”门槛较低,报考人数众多,竞争压力太大,转而选择那些报考比例偏低,竞争相对不那么激烈的岗位,就更容易被录取。已经完成报名的考生也要注意留意金粉笔教育,每天发布的报名数据,根据冷热情况及时作出调整,一旦报名系统关闭,就不能再更改。接下来金粉教育简要分析一下历年国考报名时,哪些职位竞争率比较低,相对容易考上呢。
1、有户籍、应届限制的职位
这些职位因限制户籍、应届生、性别等条件,可以帮你把很多潜在竞争者都剔除。一个性别要求就能把录取率提高50%。
如果你是应届毕业生,小编建议你报考你户籍所在地的职位,也可以报考村官或选调生,这样成功的概率会很大。如果你是非应届生,那请按照自己的实际条件,认真挑选适合自己的职位。
2、工作地点偏远
这类职位报考人数往往较少,所以竞争较小。
因为工作地点偏远,工作条件艰苦,即便这类职位招考条件不高,但报名人数总是不多。如果你对此类职位有兴趣,并且和你以后的职位发展方向比较契合,可以选择报名。
3、招录人数多
招录人数较多的职位,上岸的机会更大,也就更容易考上。如果你符合报考条件,就可以报此类职位。
当然,因为招录人数多,可能吸引更多人来报名,这时可以关注下限制条件,挑一些条件高的,自己又符合的,这样竞争会大大降低噢。
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