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晴隆安南星医院扩大规模，因工作需要现招聘人员情况。2019年面向社会公开招聘专业技术人才名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、面试、体检、考察、审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
2017年公开招聘医师专业人才：主任医师1人，内科2人，急诊医生3人，住院医师2人，门诊医生3人，影像诊断2人，影像技士2人，外科医生2人，儿科医生2人，药士2人，护士8人，B超3人，文员2人，收费员3人，检验士1人，医疗卫生管理人员2人，人力资源2人。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
国家承认的中专及以上学历影像、临床、药检、护士毕业生,并有工作经验，科室负责人需有管理工作经验的及中级以上职称优先。
(二)招聘条件
民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、身体健康，身体条件符合《国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
4、具备招聘岗位所需的其他条件。
(三)凡有下列情况之一的不得招聘
1、定向到具体行业或单位的人员;
2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生;
3、违反计划生育政策的人员;
4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式
(一)面试
本次招聘报名采用现场面试的方式进行。
面试时间：2019年8月1日至2019年12月30日。
上午8:00-12:00下午14:00-18:00
面试地点：晴隆县花贡街上——晴隆安南星医院
报名所需材料：
1、现场报名时须持毕业证、执业资格证(或成绩合格证明)原件及复印件各一份，本人近期一寸白底免冠正面照片2张。
2、二代有效《居民身份证》原件及复印件。
3、招聘职位要求提供的其他证明材料。
(二)体检
1、根据本职位计划招聘数:1：1的比例确定。体检不合格的不再递补体检。报考人员成绩出现末位并列的，以学历高者确定为体检对象。
2、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检在晴隆县人民医院进行。体检费用由用人单位承担。体检工作由招聘办组织实施。
(三)考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察，考察期3个月。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组审定，取消拟聘用资格：
1、没有考核依据(个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。
2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生。
3、曾被开除公职的人员。
4、定向到具体行业或单位的人员。
5、不能按时提供相关材料的人员。
6、有法律、法规规定不得聘用的
7、隐瞒不予报考信息的。
考察不合格造成缺额的，不递补考察。
(四)审批
、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招聘人员，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
本次新招聘的人员属于医院内部聘用人员，实行3个月试用期。试用考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。
五、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。
咨询电话
沈院长：15186565111
晴隆安南星医院
2019年8月1日
