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2024贵州省雷山县泓森木业有限公司特需人才引进实施方案（1人）

贵州省雷山县泓森木业有限公司成立于1989年11月22日，注册资本10000万元，是一家国有企业公司，现主要承担雷山县国家储备林项目。为了更好的适应公司的发展需要，满足公司的人才需求，贵州省雷山县泓森木业有限公司急需向社会引进特需人才1名。为做好引才各项工作，特制定《贵州省雷山县泓森木业有限公司特需人才引进实施方案》（以下简称“实施方案”）如下：

一、组织领导

本次引才工作由贵州省雷山县泓森木业有限公司组织，在中共雷山县纪律检查委员会、雷山县人力资源和社会保障局、雷山县财政局、雷山县林业局监督指导下实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

本次引进财务部工作人员1名。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有会计中级以上职称；

2.从事财务会计岗位五年以上，具有较强工作实践经验；

3.年龄在18周岁以上（2006年4月7日及以前出生），45周岁以下（1979年4月8日及以后出生）；

4.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质；

5.拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

7.具有国家承认的本科及以上学历；

8.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

9.执行能力强、积极主动，有团结意识和强烈的进取心。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

3.受过公安机关治安处罚及以上处罚的；

4.有吸毒史的人员；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

6.曾因违反有关法律法规等原因受到过党纪、政纪处分的；

7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，且仍在不得报考期限内的人员；

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

9.报名时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的；

10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；

11.有关法律、法规规定不得聘用的人员。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。本次引才信息发布官方网站为“雷山县人民政府网”（http://www.leishan.gov.cn/）。报考者应密切关注“雷山县人民政府网”“通知公告”栏发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试。

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2024年4月7日上午8：30起至2024年4月11日下午17：30止。

2.报名费：报考人员报名时需缴纳报名费100元。

3.报名需提交的材料

报考人员需提供以下材料进行报名，报名材料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消该报考人员考试资格。

1.报名表（详见附件）扫描件；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.毕业证书、学位证书、资格证等有关材料扫描件；

4.近期免冠蓝底一寸彩色证件照电子版照片；

5.有工作单位（含在岗公益性岗位等）报考的考生，需提供所在单位主要领导签字并盖单位公章同意报考意见扫描件，同时注明工作年限。

4.报名方式

将报名表、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等扫描件以压缩包方式发送至邮箱：1627484816 qq.com，联系人：李女士（压缩包名称格式：报考职位＋姓名）。

5.资格初审

对应聘的报名人员，由贵州省雷山县泓森木业有限公司进行资格初审，资格初审合格人员进入下一环节。初审不合格的，不得进入下一环节。应聘人员通过电子邮件发送报名材料后，资格初审人员完成资格初审后将初审结果在3个工作日内通过电话或电子邮箱反馈给应聘人员。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在报名规定时间内将相关材料发送至指定电子邮箱，否则视为自动放弃。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》及附件，如实提交和填写本人有关信息和材料。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与贵州省雷山县泓森木业有限公司联系并告知新号码（联系电话0855-3210284），否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

（二）现场资格复审

对网上报名成功的急需紧缺人才报考人员，由贵州省雷山县泓森木业有限公司组织开展现场资格复审，资格复审合格人员进入下一环节。资格复审不合格的，不得进入下一环节。资格复审时间及地点另行通知。报考者应在规定时间到指定地点参加资格复审，未参加资格复审的人员视为自愿放弃，取消进入后续环节资格。

现场资格复审需提交下列材料：

1．毕业证、学位证原件及复印件1份。登录访问中国高等教育学生信息网（学信网），在线下载打印本人的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。

2.本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.近期免冠蓝底一寸彩色证件照片3张。

4.有工作单位（含在岗公益性岗位等）报考的考生，需提供所在单位主要领导签字并盖单位公章同意报考意见，同时注明工作年限。

5.《报名表》1份。

6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖），并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（三）面试

本次引才招聘，不限开考比例，面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的专业知识运用以及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

1.面试内容由贵州省雷山县泓森木业有限公司确定，面试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数字。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.参加面试的考生须持本人有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

4.资格审查合格人数不超过3人（含3人）的只进行面试，面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

5.资格审查合格人数超过3人（不含3人）的，先进行笔试（专业测试），再按1:3比例进行面试；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

6.面试成绩将在雷山县人民政府网进行公示。

（四）签订协议

面试（面谈）工作结束后，由贵州省雷山县泓森木业有限公司根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订引才协议。

（五）体检

体检工作在雷山县人民医院进行，按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及省有关规定等相关文件规定体检合格标准进行。体检费用由考生自理，体检时间由贵州省雷山县泓森木业有限公司另行通知。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件，从该岗位考生中按照面试成绩由高到低依次递补。

（六）考察

经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察，考察对象须到所在辖区派出所或社区出具无违法犯罪记录证明，并提供个人征信报告。

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察合格者，在雷山县人民政府将拟聘用人员名单进行公示。

经考察不合格的，取消其聘用资格，由招聘领导小组研究决定是否从相应空缺岗位根据综合成绩排名情况从高到低予以递补。

（七）聘用审批

经报名、面试（需笔试的增加笔试环节）、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在“雷山县人民政府网”公示7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

1.试用

考试、体检、考察合格者将通知到岗任职，按照公司入职流程手续办理入职，试用期为2个月。

2.聘用

试用期满，合格者进入正式管理岗位，反之则视情况延长试用期时间或者解除聘用关系。

六、纪律监督

（一）本次引才工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

（三）本次引才工作在报名、面试等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避。

（四）引才单位要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

七、注意事项

（一）在招聘工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃；

（二）考试时需携带身份证等相关材料原件；

（三）未入选者不再另行通知，投递应聘资料恕不退还；

（四）应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责；

（五）本《实施方案》及未尽事宜由贵州省雷山县泓森木业有限公司解释。

招聘咨询电话：0855-3210284

公司地址：雷山县丹江镇响楼新区公交北站（游客服务中心农发行旁）

附件：报名表.docx

贵州省雷山县泓森木业有限公司

2024年3月29日

原文标题：贵州省雷山县泓森木业有限公司特需人才引进实施方案

文章来源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202403/t20240329_84017370.html

发布时间：2024-04-01来源：贵州163

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