一、公司简介aRe贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
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贵州水投工程建设有限责任公司（以下简称“工程公司”）成立于2023年2月，为省水投集团二级全资子公司。工程公司注册资本金为人民币2亿元，旗下拥有4家子公司，主营业务聚焦涉水工程建设、房屋建筑、水务一体化、生态环境治理、城市建设、片区开发、乡村振兴等领域，拥有水利水电、建筑、电力、市政公用工程施工总承包，水利机电安装、建筑机电安装、建筑装修装饰、环保、消防、建筑幕墙、古建筑、城市及道路照明工程专业承包等资质。
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二、招聘原则
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（一）坚持党管干部、党管人才原则；
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（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
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（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
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（四）坚持公平、公正、公开原则。
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三、招聘岗位
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此次招聘涉及6个部室共计7个岗位，计划招聘7人，（详见附件1）。
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四、招聘对象
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贵州省水利投资（集团）有限责任公司及所属各级分（子）公司入职满一年的正式员工（2023年7月1日前入职）。
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本次招聘（录用）不涉及职级职务提拔，应聘人员须对应相应职级岗位报名。
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五、招聘条件
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（一）应聘者应具备以下基本条件
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1.应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
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2.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
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3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄；
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4.计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日。
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（二）具有下列情形之一的,不得报名：
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1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；
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2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；
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3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
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4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
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5.有吸毒史的；
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6.在国家组织的各级各类招考中或贵州水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
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7.与报考单位有关人员形成回避关系的；
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8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
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六、招聘程序
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本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、组织面试、确定初步录用人选、资格复审、体检和考察、公示及聘用等阶段。
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（一）发布招聘公告
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本次招聘将在贵州省水利投资集团官网、工程公司微信公众号等渠道发布招聘公告。
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（二）报名和资格审核
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1.应聘人员根据公布的招聘岗位和条件，于2024年7月25日17:00至2024年8月2日17:00填写《工程公司招聘报名表》（详见附件2）并提供相关证明材料扫描件（详见附件3），以压缩包形式发送至675970735 qq.com邮箱。邮件命名为：“姓名+应聘岗位+联系电话”，每人限报一个岗位，逾期不予受理。
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2.对报名人员进行资格审核，并将资格审核结果在工程公司微信公众号进行公示。
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3.通知符合条件的应聘人员。
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（三）考试
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考试以面试方式进行，具体面试时间及地点另行通知。面试分为应聘人员自述和评委提问两个环节：
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1.应聘人员自我介绍：主要从个人学历、工作经历及工作业绩方面陈述自己应聘该岗位的优势。自我介绍时间一般不超过5分钟。
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2.面试评委提问：应聘人员根据评委提出的专业（业务）
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知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。
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3.根据应聘者考试得分从高到低排序，按1:1比例确定初步人选。
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4.面试成绩当场公布，总分低于80分及以下的不得作为岗位拟聘人选。
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（四）资格复审
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资格复审贯穿招聘工作全过程，根据应聘人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。
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（五）体检和考察
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1.确定的初步人选参照公务员录用体检标准自行自费到三甲医院体检后提供体检报告（或提交三甲医院出具的三个月以内的体检报告）。
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2.在背景考察前，工程公司考察小组工作人员与初步人选进行沟通，由初步人选联系原单位并取得原单位出具的同意报考意见后，对其开展背景考察。对原单位不同意初步人选报考的，按应聘岗位考试得分排名递补，递补人员分数不得低于80分。
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3.考察全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况。现职级为集团主管级（副主管级）的，由初步人选所在单位出具人选《个人现实表现情况》和《廉洁自律情况说明》。
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（六）公示及聘用
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根据应聘人员成绩及考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在工程公司微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。应聘人员一经聘用，与工程公司按用工制度签订劳动合同，待遇按工程公司相关规定执行。
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七、有关要求
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（一）资格审查贯穿本次招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，随时取消录用资格，公司承诺对应聘人员报名资料严格保密。
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（二）本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违规违纪情况发生，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。
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（三）本次招聘工作坚决杜绝“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等问题，严格执行招聘（录用）工作程序，严格执行回避制度。
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（四）本方案由工程公司组织人事部负责解释，公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划，未尽事宜由公司确定。
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注：拟聘用人员因个人原因不能到岗的，可以按应聘岗位考试得分排名递补一次，递补人员总分不得低于80分。
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