贵州人才引进招聘考试信息仁怀市招聘信息：2020年仁怀市盐津街道第八届贵州省人博会线下考核方案已发布，线下考核时间:2020年6月22日，线下测评方式为结构化考核;测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等。每一名线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会。
2020年仁怀市盐津街道第八届贵州省人博会线下考核方案（6月22日考核）
按照《仁怀市第八届贵州省人博会线下考核方案》要求，为确保盐津街道第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，结合我街道实际，特制定本方案。
一、线下考核时间和地点
(一)线下考核时间:2020年6月22日(全天)
8:30现场资格复审，9:30开始正式考核。
(二)线下考核地点:仁怀市盐津街道办事处三楼。
若遇特殊情况，另行通知。
二、测评方式和内容
线下测评方式为结构化考核;测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等。每一名线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会。
三、实施线下考核
采取现场考核方式进行，考场设主考官1名、考官4名(女生考官1名)、监督员1名、记分员1名和候考工作人员2名(男、女生各1名)、候分工作人员1名。
主考官在街道正科级干部中产生，其他考官从街道副科级干部或具有中级以上职称的专业技术人才中产生，按1:2比例现场差额抽签产生，组成考官组。监督员由纪检监察室的人员担任，其余考核考务工作人员从街道办事处工作人员中抽调。
1.由街道卫生院安排医护人员进行健康监测，对参加线下考核人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温监测，体温正常者方可进入。
2.保持一米以上间隔，考官及线下考核人员参与线下考核时，人与人之间保持一米以上安全距离。
3.做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，保持空气流通。
4.做好电梯、公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。
5.保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
6.线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液(或肥皂)彻底清洗双手。
7.设置应急区域。当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并安排就近就医。
8.严格按照《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》(黔府办发电〔2020〕150号)及疫情防控的相关要求，做好境外考生、省外考生和省内考生疫情防控工作。
1.考生按规定的时间、地点，提交有效身份证件及学历证明(毕业证、学位证、就业推荐表等)相关资料进行资格复审，于开考前30分钟凭有效身份证件进入候考室(未按时到达视为放弃)，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
2.由工作人员引导考生进入考核室进行考核。考生考核结束后，由工作人员引导至候分室等候。前3名考生考核暂不评分，待前3名考生考核结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知考核成绩。对第4名之后的考核考生，由考官逐一进行考核评分，并告知考核成绩。
考核总分为100分,考核成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，划定最低分数线70分，考核成绩低于70分的取消进入下一环节资格。
1.从高分到低分依次录取;
2.出现并列情况时，线上考核分数得分高的优先录取;
3.拟聘人选初步确定后，现场签订意向协议书，未签订协议书视为放弃，按成绩依次递补。
线下考核结束后，线下评审考核领导小组将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》、《评分汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格等材料报送仁怀市人力资源社会保障局事业单位管理股审核确认，经确认合格的人员作为公示对象，并在仁怀市人民政府官方网站进行公示。
四、工作要求和纪律监督
所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和考核考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
线下考核工作全程接受上级业务部门指导、纪检监察部门和社会各界监督，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
附件:盐津街道第八届贵州人才博览会进入线下考核程序人员名单
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附件：仁怀市盐津街道第八届贵州人才博览会进入线下考核程序人员名单 |
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引才单位 |
需求岗位 |
需求计划(人) |
姓 名 |
备 注 |
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仁怀市盐津街道办事处农业服务中心 |
专业技术12 |
1 |
梁 金 |
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吴彦利 |
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杨园园 |
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张小萌 |
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李 生 |
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