第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才实施方案
为做好第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作，根据《黔西南州人力资源社会保障局关于做好第八届线上线下贵州人才博览会黔西南州事业单位引进人才有关事宜的通知》等文件精神，2020年4月册亨县通过在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人民政府网（黔西南州人社局页面）发布有关事业单位引进人才职位及条件，面向社会公开引进各类人才66名。为确保引进人才工作顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导
为加强引进人才工作的组织领导，成立第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组。领导小组下设办公室在县人社局，具体负责引进人才日常事务工作。
二、引进人才原则及程序
引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试（面试、说课、技能测试）、体检、考察、公示、审批、聘用程序进行。
三、引进人才计划及职位
第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才66名，具体引进职位详见《第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才职位一览表》（附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
具有国家承认且符合引进职位需求学历、专业要求的各类人员。
在2020年4月10日至2020年5月31日线上线下投递简历，且在2020年8月13日至15日经现场资格复审合格的人员，详见《第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才现场资格审查合格人员名单》（附件2）。名单如有遗漏，请涉及人员于2020年9月1日前向册亨县人才服务局反馈，逾期未反馈的按自动放弃处理。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合册亨县重点领域、产业、行业、项目、学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2002年5月8日及以前出生）、35周岁以下（1984年5月8日及以后出生），硕士研究生和副高级以上职称人员放宽至45周岁以下（1974年5月8日及以后出生），博士生放宽至50周岁（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
6.在册亨县服务年限不少于5年；
7.符合《第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才职位一览表》（附件1）的相关要求；
8.具备报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年（截止2020年5月8日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年（截止2020年5月8日）的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、考试对象及方式
（一）对象
报名参加第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才，且到册亨县进行现场资格复审合格的人员。
（二）方式
1.本次引进人才考试，教育类职位采取说课、卫生类职位采取技能测试、其他类职位采取结构化面试的方式进行。考务工作由第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组统一安排，考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考试（面试、说课、技能测试）时间和地点
时间：2020年9月6日
地点：册亨县实验小学纳福校区（如有变动以准考证为准）
准考证领取时间：2020年9月5日（8:30-18:00），考生持第二代有效居民身份证到册亨县人民医院健康预防监测点领取准考证（必须本人领取）。
本次引进人才不设置开考比例，按现场资格审查合格人数进行开考，成绩须达60分及以上，根据引进职位数从高分到低分确定进入下一环节资格。若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象，加试时间及地点另行通知。
六、体检
根据各职位引进计划数按成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。体检在第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
七、考察
考察工作由引进人才单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，经引进人才单位审定，存在《第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才实施方案》规定的“不作为引进对象”所列情况之一和未取得毕业证书以及未转移档案等材料的，取消拟考察资格,不再递补人员考察。考察结果由引进单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。
八、公示、审批和聘用
（一）公示
经考试（面试、说课、技能测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
（二）审批
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予报批聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并做出结论后再作决定是否报批聘用。
（三）聘用
拟聘用人员报经黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，由引进人才单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。试用期为6个月，享受事业单位人员工资福利待遇，硕士、博士不实行试用期，直接按聘用的岗位等级确定工资。聘用人员必须服从组织安排,按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限一律不予考调（含遴选）、调动到县外工作。
九、纪律监督
引进人才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个引进人才过程。引进人员和工作人员要严格遵守《第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才实施方案》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和相关规定严肃处理。
十、注意事项
（一）册亨县引进人才工作信息均在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，不再另行通知，请考生密切关注，相互转告。因考生未关注未阅知引进人才相关工作信息，造成的后果由考生本人承担。
（二）册亨县引进人才工作严格遵守疫情防控相关规定，做好疫情防控措施。本次引进人才疫情防控工作由册亨县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室负责统筹实施。资格复审合格参加考试人员（含县内、县外人员），必须在2020年9月5日领取准考证时提供本人7天内的《核酸检测阴性合法证明》，且体温监测正常、健康扫码为绿码的方能参加考试（面试、说课、技能测试）。具体疫情防控措施及要求详见（附件3）。
（三）册亨县引进人才工作未尽事宜，由第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组研究决定。
（四）册亨县引进人才工作解释权归第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组办公室。
监督电话：县纪委监察委 ? 0859－4216886
咨询电话：县人才服务局 ? 0859－4210426
附件1：第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才职位一览表.xls
附件2：第八届中国贵州人才博览会册亨县引进人才现场资格审查合格人员名单.xls
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