余庆县“贵州省2020年‘人生多彩、筑梦贵州’知名高校引才活动”线下评审方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于组织开展贵州省2020年“人生多彩、筑梦贵州”知名高校引才活动有关事项的通知》、《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》以及遵义市人才工作领导小组《关于做好2020年赴知名高校引进人才需求信息采集工作的通知》《遵义市参加“贵州省2020年‘人生多彩、筑梦贵州’知名高校引才活动”引聘公告》要求，为确保我县“贵州省2020年‘人生多彩、筑梦贵州’知名高校引才活动”线下评审工作顺利进行，特制定本方案。
一、线下评审时间和地点及对象
（一）线下评审时间：2020年11月16日09:00开始。
（二）线下评审地点：分别设置在各引才单位。
（三）线下评审对象：线上审核为“合适”的应聘人员，详见附件1《余庆县2020年知名高校校招活动事业单位引进人才初审合格名单》。
二、评审方式和内容
线下评审方式主要为结构化面试：评审内容重点围绕政治素质、意识形态、专业素养及来余庆创业就业的认识体会等开展。每一名参加线下评审应聘人员要撰写来余庆创业就业的认识体会。
三、实施线下评审
线下评审由引才单位主管部门成立招考领导小组并组织实施，县人才办、县人社局进行业务指导和监督。
（一）方式及考务工作人员设置。
采取现场面试方式进行，每个考场设主考官1名、考官4名（其中外聘考官2名）、监督员1名、记分员1名和候考工作人员2名、候分工作人员1名。
（二）考官及工作人员抽调。
面试主考官从引才单位所在系统正科级干部中产生，其他考官从具有科级以上干部或副高以上职称的人员中，按1:2比例现场差额抽签产生，组成考官组。外聘考官不得少于2人。监督员由引才单位主管部门负责纪检工作的同志担任，其余面试考务工作人员从引才单位所在系统机关及所属事业单位中抽调。
（三）线下评审疫情防控。
1.考生入场检测规定。
考生须佩戴一次性使用医用口罩持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常后方可参加线下评审。考生入场检测时和进入考点后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下：
（1）“贵州健康码”为绿码且体温正常（低于37.3℃）的考生可以参加考试。
（2）体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常（低于37.3℃）的，可以参加考试。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入考点参加线下评审。
（3）未佩戴一次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加线下评审。
2.疫情防控重要提示.
根据贵州省最新疫情防控要求，对跨地区入黔人员的防疫要求如下：
（1）14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加考试。
（2）14天内有中高风险等级地区旅居史的人员，到达我省时持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。
（3）14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试。
（4）低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试。
（5）为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级，建议考生到达我省前,在当地进行核酸检测。
（四）线下评审程序。
面试试题由本部门招考领导小组在保密前提下确定出题方式。面试开考前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封，由监督人员将试题分发给考官，考官熟悉面试题目，做好评分准备。
1.考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证和《面试准考证》原件进入候考室（未按时到达视为放弃），将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
2.由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待前3名考生面试结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生，由考官逐一进行面试评分，并告知面试成绩。
3.若同一职位出现末位并列时，由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。
（五）线下考核测评成绩评定方法：面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，划定最低分数线80分，达不到最低分数的，取消进入下一环节资格。
（六）评审结果公示。
线下评审结束后，县人社局将拟聘用人员《2020年知名高校校招活动事业单位引进人才评审表》和《汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格材料报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认（电话：28662677）。经确认合格的人员作为公示对象。在市人力资源社会保障局官网和余庆县人民政府网站（http://www.zgyq.gov.cn/）进行公示。
四、工作要求和纪律监督
所有参加线下评审考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下评审的，须主动提出回避。各引才单位或主管部门需主动联系资格初审合格的人员按时参加线下评审。
线下评审工作全程接受纪检监察部门、干部调配管理部门监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
附件：1.余庆县2020年知名高校校招活动事业单位引进人才初审合格名单.xls
2.余庆县“贵州省2020年‘人生多彩、筑梦贵州’知名高校引才活动”线下评审领导小组（略）
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