日前，省农委对全省2017年度新型职业农民培训绩效考评情况进行通报，肥东县新型农民培训工作取得佳绩，位居全省前列。2017年度，肥东县计划培训新型职业农民200人，实际完成培训任务 206人，占计划人数的103%，超额完成培训任务。
严把学员准入关
该县在学员遴选过程中，紧紧围绕地方特色产业，要求培训对象必须是长期稳定从事农业，培训需求和愿望迫切，初中以上文化、年龄不超过60周岁，且产业达到一定规模，农资经销员为本县县域范围内长期从事农资经销店的相关负责人。在学员遴选上，向高产创建示范片、贫困村和少数民族乡村倾斜，优先支持省、市、县各类示范农民专业合作社、示范家庭农场、专业大户等新型农业经营主体参加培训。
建立实训基地
县农委与县财政局商定了培训机构遴选公告，在网络和报刊上都发布了遴选公告，后经各培训单位申请和机构遴选工作会议商定，确定了肥东县农广校等三个培训学校承担培训任务。同时县农委与各培训单位都签订了培训合同，每个专业都建立了3-5个实训基地，全县共建立实训基地 10多个。
提高培训质量
为提高培训工作效果，切实将各项涉农政策宣传到位，实现涉农政策与新型农民的“零距离”对接，提高培训工作的“含金量”，该县在落实省级统编教材的基础上，牵头组织编写了《新型职业农民培训自编教材－政策汇编》，内容涉及全县种植、养殖、林业、服务业、科技创新等相关涉农政策和项目申报，方便学员学习和把握政策。
制定实施方案
该县结合产业特点，确定了粮油、蔬菜等主要产业的分布区域，制定了县级培训方案，同时县农委与培训机构、相关行业专家制定了分专业培训方案，实行一班一案，做好培训课程安排，分段实施。在培训过程中，重点落实第一堂课制度、班主任制度、学员培训考勤制度、随机暗访制度、满意度调查制度和培训台账等多项管理制度。培训准备工作就绪后，由培训单位提交开班报告，经县农委分管同志审批后才准许开班。在培训过程中，县农委开展随机暗访和抽查，同时要求培训单位认真做好培训考勤工作，建立培训过程影像资料档案，培训班结束最后一节课，县农委管理人员开展现场满意度调查，参训调查学员不少于总体学员的90%。
开展信息化管理
在日常管理上，肥东县将培训学员信息、培训机构信息、培训班级信息、培训师资库信息等全部上传至农业部新型农民培训信息管理系统，同时积极组织学员开展“云上智农”手机APP推广应用和在线评价活动，学员参评率达90%以上，对培训班培训内容、师资力量等满意率近100%。
后期跟踪服务
该县组织县农广校等培训机构扎实开展新型职业农民认定工作，当年认定生产经营性职业农民152人。在职业农民后续跟踪服务工作上，各培训机构与县内相关专业技术人员达成协议，明确服务对象、服务内容、服务方式及服务时间等。2017年，共安排30多名农技人员做好新型职业农民培训的跟踪联系服务工作，对农户发放了跟踪联系服务告知书等，农技人员与服务对象都建立了紧密的联系，从生产技术和政策指导、项目申报等方面都给予了大量的指导。
落实政策扶持
先后出台多项扶持新型职业农民的惠民政策，在蔬菜产业发展、新型农业经营主体建设等项目的申报中向新型职业农民倾斜，优先支持新型职业农民创业发展。据不完全统计，2017年度，该县认定的新型职业农民有37人获得各类政策扶持，获得各类项目扶持及物资折合资金500多万元。
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