有段时间不能这么静下心来读书了，被各种事务缠绊的心浮气躁，还远不能像陶潜那样结庐在人境，而无车马喧的心境。书放在一旁，也读的总是磕磕绊绊。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

丁榕说：“事业就是生命，失去了事业就失去了生命，必须让生命每时每刻都燃烧，才能让事业发出光辉。如果火焰熄灭了，事业也就黯淡了，我决心用生命之火去点燃事业之火。”现今社会有太多的浮躁，也不断冲击着教育这片净土，我们喜欢比不足，比的结果往往是看不到自己所从事的工作有什么光明的出路。时间久了缺乏了工作激情和工作目的性。但既然选择走了这条路，为什么不能把它走好，走得精彩？这就需要换一种思路，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

校长是一所学校的精神统帅，是学校发展的领路人。如果态度懈怠，工作敷衍，思想混沌，那这所学校就失去了精气神。校长要做的就是找到学校发展的美好愿景，积极地制定计划，努力提升教师对学校发展的信任感与认同感，促使每个成员都能以饱满的工作激情、崇高的工作责任心投入到自己的工作中去，以自己的激情点燃大家，点燃学生，凝聚所有老师的力量推动学校奋勇前行。举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态去奋斗……nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

有了坚定的信念和目标，才不会被杂念所困扰，才会轻装上阵。平平凡凡才是真，一枝一叶总是情。教育工作是平凡和普通的，从平凡的工作中追求卓越，从平凡的工作中执着追求，对学校、对老师、对学生高度的责任感，才是校长岗位职业操守的恪守。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

“一个好校长，就是一所好学校。”它着重提出了校长在学校的重要地位。一个成功的校长，仅仅靠自己的努力是远远不能完成对一所学校的建设的，需要团队的力量。学校的发展离不开团队，没有团队的发展就没有学校的发展。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

校长要心里时刻装着师生，既做好当家人又好做师生的服务员。师生的成长和自己的成长同样重要，多一份关心，多一份理解，解决师生在工作、学习、生活上遇到的困难；解决工作中遇到的矛盾和摩擦。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

一所学校文化是灵魂，要有师生共鸣的校园文化，建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的文化团队！通过团队的共同行动，系统的学习，想尽办法完成共同的任务，实现愿景目标。这次的学习更坚定了我的看法，优秀的文化通过校长发起，教师执行，学生来体现。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

学校以吟诵古诗文这一传统文化为突破口，通过师生共同接受专业系统的培训，校内沙龙，师生汇报，参加比赛，促使师生产生共鸣。有了统一的思想，有了共同的选择，大家才有了成长的快乐和幸福！nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

美国作家弗格森说过：“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”管理是一门艺术，靠指令性的管理推动不了学校的发展，贵州公务员报名只有内心自我的觉醒和改变才会达到校和教育兴！nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

作为管理者要让大家亲其人而信其道，领导的职责不仅在管理，还在人情。我认为领导要重言行，就是要以身作则，用行动架起沟通之桥，和谐的校园，不是对立的，而是平等的人与人之间的关系。用宽容之心悦纳教师，宽容教师的错误和过失，帮助老师长善救失。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

管理者既要为教师服务，又能向教师学习，这样才会“教学相长”。这样的管理才是和谐的，才是灵动的。nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

一个人只有专注成长了，才会改变，只有改变才能获得进步的能量。学习无止境，改变无穷尽。在不断获得知识补充的行进中，相信一路的风景更美！nGc贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网