今天,我学习了长春市南关区树勋小学王朝霞老师讲的《班主任常规管理难点与对策》视频后,豁然开朗。
当了多年班主任我深有感触,班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却是琐碎而复杂的,苦与累不在话下。班主任工作大到教育教学,小到扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任操心。如果班主任不去管理这些小事或管理方法不到位,163贵州人事网可能就会使班级纪律涣散,学生思想懒散,更不必说形成一个学风浓厚、紧密团结的优秀班集体。如果班主任事事都亲力亲为,对于现阶段的老师来说,压力又过大,难以招架,如何既能减轻自己压力又能带出一个先进的班集体呢?观视频后我再大胆尝试自己的做法。
我接手这个班级时,用自己的智慧在言语行动上,充分得到了学生的信任,后来我说的话就成了圣旨,孩子们都很懂事,按我的要求去做了,我就毫不费力地把班级带成了先进班集体。
由于学生对我的信任,我就用我的爱心做学生的亲人,当学生有缺点的时候,我批评他们他们也能够理解。有时我偶尔的严厉,他们也能接受。由于他们的理解和乖巧,我也很少发火,他们更加懂事,我们的师生关系很融洽。
放手让学生管理学生,在颁布班规班纪之后,我在班上选了两个肯负责的同学做班长,由他们负责监督同学们对班规班纪的遵守情况,我在班上树立班长的威信,让他们以身作则处处严格要求自己,同学们对班长有了信任,他们就有了统一的纪律观和学习观。这样良好的班风、学风就形成了。
学校是一块特殊的文化园地,让差生、问题生信任自己,特别是班里的学生,学习程度参差不齐,差生自卑心理严重,由于底子差,他们不愿学,上课无精打采,也不愿和老师谈心,见了老师躲得远远的。今年我班就有几位“特殊”的学生,他们连上课回答问题都不敢。为此,我从寻找他们的“闪光点”入手,增加他们闪光点的“曝光率”,逐步增强他们的自信心。让他们感受到老师对他们真诚的爱。从而激励他们奋发向上,由于班主任“特殊的”爱,班级差生没有受到歧视;由于同学们的帮助,差生没有自暴自弃。没有了歧视,他们对自己有了信心,有了自信,他们的成绩一步步提高了。现在,我们班上问题生逐渐减少了,考试平均分就比兄弟班级差距不大。我让学生信任自己管理自己来培养他们的能力 。如果你走进我们教室,你会感觉到我们班的卫生很好:地面没有废纸,座椅摆放整齐,墙上张贴的一张张奖状灿烂无比。可你知道吗?在我们班设有值日生,教室的卫生都由同学们自己收拾。上下午放学后,你经常会看到同学们挥舞扫帚收拾卫生的情景。这已经成了我们班同学们的一种习惯。我认为也是锻炼他们自己管理自己能力的一个方法。他们有管理好自己卫生的能力,才能有管理自己纪律、学习的能力。
有人说:“要给人以阳光,你心中必须拥有太阳。”班主任是教育者、领路人,只要我们的班主任心中拥有太阳,洞悉学生的心理,对学生的教育动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好,就会实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”班主任工作就会达到事半功倍的效果,就不会再那么忙碌了。
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