云岩区人才“金字塔”三年行动计划聚焦云岩区“工贸并进、产城互促、平台打造、环境提升”四大战略，致力于在深化人才发展体制机制改革上有突破，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在云岩各尽其用、各展其才。

 

　　按照计划，云岩区将做厚做强“塔基”，构建更加开放共享的人才发展环境。建立人才服务管理权力、责任和服务清单，健全责任机制；积极构建各类人才成长发展平台，结合云岩产业发展需求和特色，打造人才基地、人才工作室等，力争到2021年全区建成各类人才基地、众创空间、孵化器、工作室等人才成长发展平台达到20个；分类推进各类人才发展，推进大扶贫、大数据、大生态、大旅游、大健康和现代制造、现代服务业、现代金融业、文化创意等重点领域人才加速集聚，教育、卫生、文体、司法等领域人才加速发展。

 

　　做实做壮“塔身”，建立更加灵活精准的人才引进培养机制。云岩区将通过建立更加灵活开放的人才引进机制，更加精准多元的人才培养机制，更加务实有效的人才激励关爱机制和更加顺畅科学的人才流动评价机制，进一步壮大人才总量，提升人才素质，发挥人才效能。其中，在人才激励关爱机制方面，该区将设立“人才工作贡献奖”，对优秀人才工作者及企业给予3000元至1万元奖励；鼓励区内各行业人才积极参与“优秀人才奖”评选，对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的专家给予5万元至50万元奖励；建立专利资助办法，对发明专利、实用新型专利等获得国内外机构受理并授权的，给予800元至2万元奖励。

 

　　做高做优“塔尖”，建立更加科学有效有力的人才评价激励保障机制。云岩区将探索建设新型智库，聘请大数据、大生态、大健康、大教育、大旅游和高端制造业、高端服务业、金融业等重点领域知名专家、学者组建“云岩智库”；制定高层次人才引进办法，聚焦云岩“一核三片”的产城空间布局，大力引进能推进云岩高水平对外开放、经济高质量发展的专家、企业及团队。对带技术、带项目、带团队创办企业的国家级专家人才、省部级专家人才和高层次人才，按市级规定分别匹配250万元、150万元和50万元项目实施资助资金，3年内免费提供工作场所、人才公寓或住房补贴；实施拔尖人才引领工程，对新批准建立的院士工作站、博士后科研工作站、独立创新机构、重点实验室等分别给予80万元、60万元、50万元资金资助。同时，支持企业与院校开展专业共建，联合建设技能人才实训基地、技能大师工作室等，以企业新型学徒制方式培养技能人才，大力培育与云岩区产业发展相匹配的高技能人才。

 

　　到2021年，云岩区力争实现区域内人才资源恒定增长在20万人以上，高层次人才总量达到2万人以上，人才贡献率达到29%以上，综合科技进步水平指数排名全省首位，人才总量、素质和效能持续提高，人才向基层一线、重点产业、重点项目聚集，人才的结构和发展环境得到优化。