贵州163网编辑：随着社会经济发展和进步，我国对于人力资源的开发与利用越来越重视。在这样的大背景下，如何更好地发挥人才优势、提高资源配置效率成为当前亟待解决的问题之一。作为承担着重要公共服务职能的事业单位而言，其本身就具备一定的特殊性质，因此需要针对自身特点来进行科学合理的人才管理模式探索。在计划经济时代，我国对于事业单位的人员编制和干部任免等方面都有严格的规定。随着社会发展进步，这种传统的人事管理制度逐渐暴露出了一些问题。为适应市场经济体制下的要求，国家开始逐步推行聘用制、岗位设置以及绩效工资等一系列改革措施，以期能够激发员工的积极性和创造性，提高事业单位的运行效率。目前，我国大部分事业单位仍然采用传统的“身份管理”方式来进行人力资源管理。We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

事业单位人才管理模式存在问题We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

当前的事业单位人才管理存在的问题，可以归结为三个方面：事业单位人才管理事业单位设置不妥、事业单位岗位及职能不匹配、人才管理观念落后。首先，事业单位设置不妥，主要体现在组织的重复设置，从而导致了某些职位的工作人员，他们的工作职责互相重叠，从而造成了工作上的不和谐和不统一。其次，各部门之间的职位与功能之间的不相适应，缺少一套科学的工作方案和工作描述，一些专业技术人才与他们所负责的工作不相适应，导致了人才的浪费，工作效率的降低。此外，各部门一些员工的危机意识和竞争意识不强，工作热情不够高，一些专业人才和中坚人才的空缺，导致了后期的人力资本的补给力度不够，导致了一些编外工作的人员无法很好地完成工作，从而影响了工作的进展和部门的发展。最后，人才管理的理念落后的问题，主要表现为：事业单位还没有充分地关注到对人员的培养，重使用、轻培养的情况仍然持续，在对人员的管理上，还停留在传统的行政性、事务性的人事管理层面上，更多关注的是对静止的管理和对工作的控制，同时也有一些落后的观念，从而限制了自己的人才队伍的发展。We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

优化事业单位人才管理模式的工作策略We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

树立科学的人才观。在新时代下，我们要坚持以人为本、注重实效、统筹兼顾等原则，不断创新完善事业单位的人才管理模式。首先，应该将人力资源开发放在重要位置上来，充分认识到人是第一资源的道理，把好人才引进关口，制定出一套符合自身实际情况的引才方案;其次，对于现有人员，要建立健全激励机制，通过物质奖励与精神鼓励相结合的方式激发员工的积极性和创造性;最后，加强人才培训力度，提高员工整体素质水平，培养一支专业化、高素质的人才队伍，从而更好地适应现代社会发展需求。We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

完善人才管理体制。在进行人才管理时，需要有一个完整、科学的制度体系作为保障。首先，要建立健全岗位设置和人员聘用制度。通过制定明确的用人标准和规范的程序来实现人岗匹配，避免出现因人设职或因事设职等问题。其次，要加强绩效考核与薪酬分配机制建设。将员工的个人目标与组织发展目标相结合，形成具有激励性的奖惩措施，激发员工积极性和创造性。最后，还需构建良好的培训开发机制，不断提升员工素质和能力水平，使之更好地适应市场需求和竞争压力。此外，要对现有的人事管理制度进行全面梳理和评估，找出其中存在的问题与不足之处;制定出符合本单位实际情况的规章制度，确保各项政策措施落地生根;加强对新进人员的培训力度，提高他们适应岗位要求的能力水平，从而营造出一种你追我赶、争创一流的良好氛围。We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

创新人才管理方式。在新时代下，我们需要不断地更新自己的思维观念，以适应社会发展的需求。对于事业单位来说，要想更好地进行人力资源管理，就必须转变传统的管理理念和方法，采用先进、科学的管理手段来提高效率。一是建立健全人才评价机制。通过制定合理的考核标准，客观公正地评估每位职工的能力水平，为其提供相应的晋升通道以及培训机会等激励措施，激发他们的积极性与创造力;二是实行岗位轮换制。通过定期轮岗交流，让职工全面了解不同部门、不同岗位之间的职责差异及业务流程，培养复合型人才，提升整体素质。三是加强信息化建设。利用现代科技手段搭建信息管理平台，实现各类数据的共享共用，减少重复劳动，提高工作效率。四是注重人文关怀。营造良好的单位文化氛围，尊重职工个性特点和个人兴趣爱好，开展形式多样的文体活动，丰富职工精神生活，缓解工作压力，促进员工身心健康。We9贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网