该是我们毕业的时间了。由于目前的求职形势比较紧张，很多大学生在毕业之后很难找到心仪的工作，因此在择业上也比较慎重。X0u贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
如果同学们决定去私人企业工作，就应当把这些优点都考虑进去。他们要是做了一份稳定的工作，就不会有这么大的生活压力了。大家都知道，申请“铁饭碗”职位的人必须在35岁以内。
事实上，这种“铁饭碗”的就业率还是很高的，特别是那些刚出校门，没有什么社会阅历的大学生，他们还保留着在校时的读书方式，这就让他们在学业上占据了极大的优势。
若无法获得一份像样的工作，或是希望获得一份正式工作，则需努力，著陆率亦会提高。每一年，都会有一批大学的毕业生。当前，由于经济不景气，尤其是在疫情的冲击下，更是难以找到一份满意的工作。
但是，基于上述现状，笔者希望能对广大高校毕业生提出一些启示：要珍惜自己的大学生身份。
未来你想要进入私企，就要看你的待遇，而未来你想要进入一份稳定的工作，那就简单多了。大家都知道，尽管“铁饭碗”就业的最低要求是35周岁，但是“铁饭碗”在很长一段时间里都是被社会大众所推崇的。
然而，我们对铁饭碗的上岸率进行了分析，也可以发现，应届毕业生的上岸率是非常大的。这是由于，应届毕业生刚刚从学校中走出来，他们的学习能力和学习习惯都还保留着，因此，他们在学习上具有一个比较大的优势。所以，对于未来没有更好的工作的大学生，肯定要尽力去应聘一份“铁饭碗”，这样的机会也会增加。
事业单位将实现国家统一管理，这将成为“金饭碗”，毕业生们：你们要幸福了！
第一，“新制度”：增加老师的薪水，必须与国家文职人员的薪水保持一致
几乎每一年，刚毕业的大学毕业生都会选择当一次教师，尽管竞争非常激烈，大约有三成以上的人能被录取，但是很多人还是想一次就被录取，毕竟，老师是一个具有一定社会身份的行业，而且，最主要的是，老师的工作非常的有保障，因此，作为一个女生，以后要是能当一名教师，也是非常不错的。
另外，还有一点，就是教师的福利也非常不错，国家也在近期出台了一项新制度，即将提高教师的薪酬，他们的薪酬标准，需要达到和地方公务员相同的水平，若相差过大，那么，毫无疑问，教师这个职业是一个不错的职业，因此，对于有志于从事教师职业的人而言，在你进入教师岗位的那一瞬间，你将会得到政府的一些优待。
第二、事业单位应当对业绩指标进行调整，对业绩考核不设最高限额
以前的工作人员，他们的薪水都是一成不变的，他们的薪水是一样的，但是每个月的薪水却是一样的，最多也就是一百多，这就让他们在工作中感觉到了不公平，所以，按劳分配是什么？
怎么就不知道呢？但这一次，却是另一回事。国家对此作出了相应的规定，并且对事业单位实行了新的激励机制，由过去的对业绩的激励机制转变为对工作人员的激励机制。
第三，设立新的职级升迁体系，不再有工作时间的限定
尽管事业单位的工作相对来说更稳定一些，但他们的薪资和福利等相对较少，所以，你要想让他们的薪资得到更多的增长，就只有其中一项。假如他们能够得到提拔，那么他们的薪资或岗位补助有没有可能成为一项重要的突破呢？所以，我们都会挤破了脑袋都想要往上爬。
听说是根据工作能力来晋升的，而且有了这么多年的工作经历，这让不少新来的人都十分不解，严重影响了同学们的工作热情。
这种较好的制度会使应聘者感到快乐，如果他们担心自己通过了测试，却没有得到一份稳定的工作，那么测试还有什么意思呢？不过，这一次就不一样了，虽说他们是以合同形式入职，但依旧能得到政府的福利，这也算是一种心理上的慰藉。
总结：铁饭碗的工作，几乎是所有人都梦想的工作，特别是在当前的就业形势十分严峻的情况下，每一个学生都想要有一份安稳的工作。目前，国内许多单位都已经开始降低了学历要求，许多大学生的工作都可以选择参加，而且，今年的大学生还有更多的优势，所以，我们要抓住好的时机。
总体而言，在政府的扶持下，“铁饭碗”逐渐变成了“黄金饭碗”，很多体制都在不断地改进，这就需要考生们更加努力地工作，争取更好的生活。
