审题精准 

面试秘诀千万条，问啥答啥第一条。问啥答啥就是紧紧扣住题目答题，别人问什么，你就答什么。再具体点，问你建议你就说建议，问你原因你就说原因，问你做法你就说做法，千万不要给自己加戏，问什么不说什么，驴头不对马嘴。怎么做到扣题紧呢?准备时多读题，反复读题，确保读懂题、读通题。一是注意关键词，题干信息总会包含关键信息和相关信息及无关信息。二是注意答题身份。俗话说“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，日常生活中我们每一个个体都有自己经常扮演的身份角色，这样的身份角色会让我们形成思维定势，这种定势会在很大程度上左右我们看问题的角度。而考官之所以会喜欢某些考生的答题，是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近。

 

 结构合理 

千金难买结构好，结构就是骨架，重要性毋庸置疑。这是基本的，没有结构就没有面试答题，没有好结构也没有好答案。结构方面的要求也简单，就是层次清晰、条理分明。比如，有时候是第一、第二、第三、第四，有时候是第一个建议、第二个建议、第三个建议、第四个建议，还有时候是第一个原因、第二个原因、第三个原因、第四个原因。大道至简，结构就是这样。没有结构只是一堆烂泥，那样的答案不值一提。要让考官更好接收和理解我们的答题内容，必须用清晰的结构呈现出来，真正体现结构合理。

 

 观点新颖 

观点新才能抓人眼球，这是极端激烈的竞争性考试中，让你脱颖而出，让考官眼前一亮的不二法门。先要有观点，再要有好观点。这其实是两步走。第一步是对自己答题的每个点进行概括，放在每个答题点的前面，让考官一下子知道你想说什么。这就是小标题、小观点、总括句，一定要有，没有不行。最短学会概括的方法是，你反复问自己，我这一点到底想说啥?到底想说啥?一般问两遍就会去皮见骨，找到你真正想说的东西。第二步就是优化提升美化观点，这是个必经的过程，没人可以例外。就好像写稿子，最后一定会在观点上下功夫，再磨一磨，面试也是一样，观点新颖是区分高手与低手重要的区别。准备时，可以通过专门摘抄逐字稿的提纲练习，反复揣摩、模仿，终会学会、掌握的。

 

因此，各位考生在了解考场的高分特征模型后，一定要不断体会面试高分要求，并在实操过程中发现自己的不足进行弥补，从而打动面试考官的心，拿到高分。