根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中共修文县委办公室 修文县人民政府办公室《关于印发〈修文县股级干部选拔任用工作实施细则>的通知》（修党办发〔2020〕1号）精神，为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支政治业务素质优良、结构合理、适应教育现代化发展需要的教育管理干部队伍，从而促进我县的教育改革和发展，经修文县人民政府批准，同意为我县拟建县直小学（幼儿园）竞争上岗部分校（园）级领导干部。现公告如下：
一、指导思想
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中共修文县委办公室 修文县人民政府办公室《关于印发〈修文县股级干部选拔任用工作实施细则>的通知》（修党办发〔2020〕1号）文件精神，立足修文教育实际，进一步完善干部任用机制，坚持任人唯贤，拓宽选人渠道，促进干部有序的流动机制和有效的激励机制，着力提高干部队伍的整体素质，提高学校管理能力，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的干部队伍，为我县教育事业的优质发展提供可靠的组织保证。
二、竞争上岗的原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法依规办事原则。
三、选聘的职位、条件及范围
（一）选聘职位
1.修文县县直拟建小学校长1名；
2.修文县县直拟建幼儿园园长2名；
（二）条件及范围
1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2.热爱教育事业，熟悉相关业务；
3.有较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤政廉政、团结同志、作风正派，实绩突出；
4.大专及以上文化程度，近两年考核为合格及以上，年龄须在50周岁以下（截止时间：1969年7月23日及以后出生）；
5.符合条件人员范围
（1）修文县拟建县直小学校长任职资格条件人员：修文县正式在编且在县直中小学、乡镇中学、中心小学校长（副校长）、支部书记（副书记）任职三年以上的人员。教育局机关曾在校长（副校长）岗位任职三年以上人员。
（2）修文县拟建县直幼儿园园长任职资格条件人员：修文县正式在编且在县直幼儿园、乡镇幼儿园的园长（副园长）、支部书记（副书记）任职三年以上的人员。教育局机关曾在园长（副园长）岗位任职三年以上人员。
（三）限制条件
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
3.受党纪政纪处分还在处分期未解除处分的；
4.其他原因不宜提拔或进一步使用的。
四、实施步骤
（一）发布公告
修文县人民政府网（http://www.xiuwen.gov.cn/）上发布选聘公告。报考人员如需咨询选聘职位、选聘资格条件等有关事宜，联系电话：0851-82371552（修文县教育局人事科）。
（二）公开报名
报名采取网上报名方式。报考人员登录修文县人民政府网，下载并填写《修文县拟建县直学校干部竞争上岗报名表》（以下简称《报名表》），如实填写报考信息。报考人员将《报名表》、身份证、学历证书、教师资格证书电子档，通过电子邮件发送到邮箱715166360@qq.com。每名报名人员限报一个岗位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，取消选调资格。
（三）资格审查
领导小组办公室对每位应聘人员进行资格审查，收到个人报名表后，工作人员7月25日24:00前对报考人员提交的报名申请进行资格审查，采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。无人报考的岗位，改由组织考察调动。
（四）综合笔试：
1.主要内容：包括基础知识、基本技能、基本能力的考试综合素质测评。
2.笔试综合成绩按照岗位类别排名。笔试成绩按40%比例计入总成绩。
（五）竞聘演讲：每位应聘者要进行以竞聘目的、工作思路、工作措施为主要内容的演讲，演讲时间控制在10分钟以内，然后由评委进行打分，竞职演说分占总分60％。
（六）组织考察：由领导小组根据竞聘演讲的综合成绩，从高分到低分择优确定考察对象。对考察对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察赋分并写出考察书面报告。
（七）完善手续：根据竞聘演讲、考察结果，提交领导小组办公室讨论，按有关规定提请相关部门办理调动手续
五、工作流程及纪律要求
（一）工作流程。修文县拟建县直学校干部竞争上岗工作自2020年7月13日研制方案开始，8月17日结束。具体安排时间如下：
1.公布方案：7月22日
2.动员及组织报名：7月23日、24日9:00--17:00
3.资格审查：7月25日
4.综合笔试：7月28日
5.竞职演讲：8月2日
6.组织考察:8月7日--8月8日
7.讨论决定：8月17日
（二）纪律要求。负责本次竞争上岗工作的同志要以高度的政治责任感，严肃认真地对待本次竞争上岗工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持选人和用人标准，按照要求组织实施竞岗工作，努力营造和谐稳定、风清气正的竞争环境。
六、选调疫情防控工作
所有参加选调教师应根据当前疫情防控要求做好相应准备，确保选调工作能顺利参考，因不符合疫情防控要求不能参加选调工作的教师，自行承担后果。
（1）未出省教师。未出省教师持有健康绿码且体温正常的，可参加选调工作。
（2）到过省外教师。对到过全国中高风险地区返黔教师，返黔之前可在当地进行一次核酸检测，持有健康绿码和7天内核酸检测阴性合法证明的，抵达我省后再进行一次核酸检测，阴性者予以参加选调；无健康绿码或无7天内核酸检测阴性合法证明的，一律实行抵达我省后集中隔离医学观察14天和2次核酸检测，阴性者予以选调。对低风险地区来（返）黔人员，持有健康绿码，按照“愿检尽检”的原则，建议进行核酸检测。
（3）所有教师必须佩戴口罩领取准考证、参加笔试、面试。
（4）如果有新的疫情防控政策，以新的政策为准。
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