2019年剑河县事业单位第二次高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（9.19-9.24报名）在贵州省黔东南州剑河县人力资源网，贵州省黔东南州剑河县社会保障局以及剑河县人事考试信息网，2019年黔东南州剑河县事业单位招聘、黔东南州剑河县医疗卫生招聘、黔东南州剑河县人才引进招聘、国企招聘，招聘人数、招聘条件、考试时间、报名时间发布在163贵州人事考试信息网。更多详细内容请关注163贵州人事考试信息网！v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

2019年剑河县事业单位第二次高层次和急需紧缺人才引进面试时间：评审（面试）时间另行通知。v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

组织专家评审v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

现场未能开展评审（面试）的岗位，可先到现场报名和资格审查，评审（面试）具体时间、地点另行确定。v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

研究审定v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

本次引才现场评审（面试）工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。v67贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网