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2019年贵阳市属事业单位招聘面试内容

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     2019年贵阳市属事业单位招聘面试内容
 
      面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。
 
  报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。
 
  报考B类岗位的考生,根据笔试成绩(百分制)(占30%)和专业测试成绩(百分制)(占40%)两科成绩之和,按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。
       
     报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。专业测试设最低合格分数线为60分,专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。报考语言能力测试岗位的考生不再进行测试。
 
  专业测试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
 
  报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
 
  试教的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
  
       面试人员名单公布后不再进行递补。
 
  面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
 
  面试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
 
发布时间:2019-11-15来源:163贵州人事考试信息网

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