2023年贵州长顺县事业单位人才引进招聘48人职位表下载
本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下，由长顺县人力资源和社会保障局组织实施，并接受社会监督。
二、招聘方式及引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。本次共计划引进高层次和急需紧缺人才48名，其中综合类19名，教育类8名，卫生类21名，详见《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。
本次招聘采取统一发布招聘简章，统一报名，分类组织实施方式进行。
三、引进人才的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.年龄在18周岁以上（2005年5月15日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月16日及以后出生）；硕士研究生以上学历可放宽到40周岁以下（1982年5月16日及以后出生）。
3.心理健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.符合《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》的相关要求。
5.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。
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