为深入实施人才强县战略，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等招聘规定，经研究决定面向社会公开招聘(引进)事业单位各类人才90名。为确保本次招聘(引进)工作顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次招聘(引进)工作由德江县人才工作领导小组负责统一领导。中共德江县委组织部和德江县人力资源和社会保障局具体组织实施本次招聘(引进)工作。
二、原则和程序
招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照编制引聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引聘计划数
本次招聘(引进)计划90名，其中：综合类20名、卫生类68名（使用员额制编制）、教育类2名。
具体招聘(引进)职位详见（附件）《2021年德江县事业单位公开招聘(引进)工作人员职位及资格条件表》，以下简称“职位表”。
本次引聘计划职数若有剩余，经县人才工作领导小组研究同意，可年内继续引聘，相关事宜另行公告。
四、招聘(引进)对象和条件
(一)招聘(引进)对象
国家承认学历，普通高校本科及以上的应、往届毕业生（应届生是指2021年8月前毕业的学生)，其中：博士研究生、硕士研究生及以上学历学位毕业生第一学历须为全日制本科；卫生类个别职位限医学类院校毕业生。
(二)招聘(引进)条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行；
4.截止报名第一日，年龄在18周岁以上35周岁及以下；具有副高级专业技术人员、硕士研究生，可放宽至40周岁；博士研究生和具有正高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁。
5.身体健康，符合本次引聘体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.符合“职位表”招聘岗位所规定的相关条件。
7.符合本次引聘职位所要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.德江县内机关事业单位在编在职人员。
2.定向到具体行业或单位的2021年届毕业生（如：委培生、定向生、订单生等）；截止报名第一日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员或现役军人。
3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的。
5.曾被开除公职，被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的。
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人员。
7.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。
8.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
五、信息发布
本次引聘工作相关信息将在“德江县人民政府门户网政府公告栏”发布。网址：www.dejiang.gov.cn。
六、报名
(一)报名方式
在第九届贵州人才博览会期间，结合我县实际，采取网上提交报名申请及照片进行资格初审。
报名网址：http://www.dejiang.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202005/t20200515_60440828.html
(提示：用手机版火狐浏览器或谷歌浏览器可直接手机操作)
报名时间：2021年4月24日9:00至4月26日18:00。
1.注册考生信息。通过报名入口网址进入报名系统登录界面，点击“新增报名”按钮，进入考生信息录入界面，按要求填写姓名、身份证号码等个人信息并保存，即完成考生信息注册操作（这时系统会自动提供一个报名编码用于下次登录系统时用）。
2.提交报名申请及照片。已注册考生凭报名编号登录报名系统，上传本人近期免冠1寸正面头像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、证件证明照片（如：身份证正<反>面、毕业证<应届毕业生提供“就业推荐表”>等），选择一个符合条件的报考职位，点击“提交审查”按钮，系统提示“待审”状态，即完成提交报名申请操作。
逾期未网上注册、未提交报名申请及照片的，视为考生自动放弃报考资格。
(二)网上报名资格初审
初审时间为2021年4月24日9:00至4月27日18:00。
应聘者在4月26日18:00前提交报名申请，由于个人基本信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的，应于4月27日12:00前登陆系统按要求进行修改个人信息(报考岗位不得修改)并提交审查，再经审查仍未通过的，将不得再修改和提交任何报名信息，视为考生报名失败。
(三)缴费
1.本次招聘（引进）职位中，报考高层次、紧缺人才岗位考生免交考务费，网上初审通过即为报名成功。报考普通岗位的考生，经网上初审通过后，应按规定缴纳100元考试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格，交费的为报名成功，方可进入下一环节。
2.报考普通岗位考生交费程序为：网上初审通过后，打印并持“交费通知单”到指定地点交费。
3.报考普通岗位考生现场缴费时间：2021年4月24日至4月28日每天上午9:00—12:00，下午14:30至18:00。
4.报考普通岗位考生现场缴费地点：德江县社局一楼就业大厅（地址：德江县青龙街道扶阳大道<大龙阡方向>）。
(四)报名有关要求及注意事项
1.实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考对象、条件等要求，选择一个符合条件的职位报名。网上填写个人信息、上传考生照片要做到真实、准确、不得弄虚作假。
2.网上资格初审工作由县人社部门统一组织实施，人员从用人单位及主管部门抽调。资格初审人员，应在次日内或审查时间结束前对考生提交的报名申请进行审核，对不符合报考条件或照片不清晰的，应说明理由。
3.在报名时间内，已通过资格初审的报考人员，发现身份证号有误的，可按正确的身份证号重新注册报名;其他个人信息有误的(报考职位信息除外)，须本人提出申请，审核人审查同意，由县人社部门审核同意后进行修改。
4.在网上资格初审时间结束前，发现有不符合条件的报考人员审查通过的，由审核人员或报考人员提出申请，经县人社部门审核同意后可改报其他符合条件的职位，不符合条件的予以取消报考资格。逾期未申请改报的，取消报考资格。进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
5.属县外机关事业单位在职在编人员，需经工作单位、主管部门和当地同级组织人社部门同意（提交同意报考证明）。
6.在报名期间，有应聘者通过贵州省人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn）进行投递简历，符合本次引聘职位条件的，由工作人员引导其按以上规定程序报名。
7.对通过网上报名初审通过的考生，需经现场资格复审合格后方可参加面试。资格复审有关事宜待笔试结束后另行公告。
七、考试
考试方式分为笔试和面试。笔试，根据职位实际报名人数确定是否笔试。面试，可采取结构化面试、评审、专业测试、试教(或说课)等方式进行，相关事宜另行公告。
(一)普通岗位
普通岗位招聘人数与报名合格人数的比例大于1:3的为参加笔试人员。
普通岗位招聘人数与报名合格人数的比例等于1:3的直接面试。
普通岗位招聘人数与报名合格人数的比例低于1:3的，由“招聘工作领导小组”研究确定该职位是否调减或取消。
1.笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制，由县委组织部和德江县人社局统一组织笔试，实行统一命题、统一制卷。
(1)笔试准考证打印和笔试时间：报名结束后另行公告。
(2)笔试内容：
综合类职位笔试科目为《综合知识》(简称“综合”)；
卫生类职位医疗相关专业笔试科目为《卫生基础知识》（简称“卫生”），其他专业笔试科目为《综合知识》(简称“综合”)。
2.面试。
(1)面试对象。一是从参加笔试人员中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象；同一职位笔试考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象。二是免笔试直接面试的考生。
(2)面试成绩实行百分制，面试方式、时间、地点等相关事宜另行公告。
(二)高层次、紧缺人才岗位。
1.岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。同一岗位报名合格人数超过30人的，需先笔试后，再进行面试。
2.面试方式根据岗位需要确定。面试成绩实行百分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩。
3.考试方式和内容、时间、地点等相关事宜另行公告。
(三)考试成绩计算办法
1.采取笔试、面试招聘岗位的成绩计算办法：
综合成绩=（笔试成绩×50%） （面试成绩×50%）
笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。
2.采取只面试招聘岗位的成绩计算办法：
综合成绩=面试成绩
3.综合成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。
八、体检
体检人选从考试合格人员中，根据综合成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。
体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
考试结束即进入体检环节，因本人放弃或其他原因造成引聘职位空缺的，不作顺延递补。
九、考察
根据有关规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察对象为本次引聘体检合格人员。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不符合本次招聘对象和条件的人员；
(二)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如:个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的；
(三)聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
(四)其他经德江县人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网进行公示。
(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘备案表》、《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，按人事管理权限向市人力资源和社会保障局备案后，办理有关聘用手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年（含试用期一年）。
十一、工作纪律
引聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他
(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在交费、考试、资格复审、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
(二)资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘对象、条件的，一经查实，随时取消其聘用资格，已经聘用的予以解聘，不得享受相关优惠政策。
(三)本次招聘（引进）岗位专业条件参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(四)本次招聘（引进）不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(五)本方案由中共德江县委组织部和德江县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由德江县人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—8532223 中共德江县委组织部
0856—8523073 德江县人社局
0856—8521107 德江县卫健局
0856—8534013 德江县教育局
监督电话：0856—8532126 德江县纪委(监委)
附件：2021年德江县事业单位公开招聘(引进)工作人员职位及资格条件表
文章来源：
http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/zfgg/202104/t20210418_67852060.html
原文标题：2021年德江县事业单位公开招聘(引进) 工作人员简章
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