为实施人才强县战略，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，优化事业单位专业人才队伍结构，为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部第6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等有关规定，结合我县工作实际，经县委、政府研究，决定开展2022年教育系统急需紧缺专业人才引进工作。为确保引进工作的顺利完成，特制定本简章（以下简称《引才简章》）。
一、组织机构
本次引才工作在县委、政府领导下，由县事业人员招聘工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）牵头，县教育局具体组织实施本次引才工作。
二、引进原则及程序
坚持德才兼备原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持按需招聘的原则。招聘（引进）工作严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批的程序进行。
三、引进计划数
本次计划引进急需紧缺专业人才10名。具体引进职位及条件要求详见《江口县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进职位及资格条件一览表》（以下简称“职位表”）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
面向6所部属直属师范院校具有本科学历学位及以上的应、往届公费师范毕业生。应届生是指2022年毕业的学生。
凡符合本次引进条件及职位所需专业和资格等条件的人员均可报名，但不含定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
（二）引进条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，有良好的品行。
3．本科生年龄在18周岁以上（2004年5月10日以前出生）35周岁及以下（1986年5月10日以后出生）；硕士研究生学历的年龄放宽到40周岁（1981年5月10日以后出生）；博士研究生学历的年龄放宽到45周岁（1976年5月10日以后出生）。
4．具有正常履行岗位职责的身体条件。
5．具有报考职位所需的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位人员，未满最低服务年限的。
2．截止2022年5月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3．铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员。
4．被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分影响期内的人员。
5．有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．人民法院认定为失信被执行人的。
7．在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。
8．不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。
9．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
本次招聘（引进）的相关信息均在“江口县人民政府门户网”发布。
六、引进程序
（一）报名及资格审查
1．报名要求
报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照职位表要求，在规定的时间内报名。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2．报名方式、时间及资格初审
本次引才采取网上报名的方式进行，凡符合引进条件的教育人才可于本《引才简章》发布之日起至5月20日18：00期间将报名信息表发送到指定邮箱（373380210＠qq．com）。由审核人员在24小时内进行资格初审汇总，初审不合格的，向报考人反馈审核结果，并说明理由。初审合格的进入资格复审环节。
3．资格复审方式、时间、地点及要求
（1）资格复审方式：资格复审采取现场资格审查的方式。
（2）资格复审时间：2022年5月23日至24日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。
（3）资格复审地点：江口县教育局二楼会议室（江口县第二小学旁）。
（4）资格复审相关要求：参加资格复审的考生务必在规定时间、规定地点前来进行资格审查，逾期视为自愿放弃报名资格。在进行资格复审时须提供《报名信息表》（注：《报名信息表》可在江口县门户网上自行下载）、毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表）、有效居民身份证原件及复印件一份，在职在编人员还须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。同时，还需提交近期同底彩色免冠一寸照片4张。“县招聘办”指派的相关工作人员负责资格复审，对参加资格复审的考生提交的相关材料原件及复印件进行现场审核，主要审核报考人员提供的报名资料、报名信息是否符合《引才简章》及“职位表”所需的资格条件等要求。复审合格的由审核人员签名确认。资格复审合格人员全部进入面试环节，不设开考比例限制；资格复审不合格者，不得进入面试环节。
资格复审合格人员名单将在“江口县人民政府门户网”进行公布。
（二）面试
本次人才引进面试工作由县教育局组织实施，面试方式为：专业测试、试讲等。面试成绩采取百分制，分数保留小数点后两位数字，面试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。考生面试成绩出现末位并列的，并列考生实行加试（面试）一轮，加试成绩高的进入下一环节。
面试时间、地点及相关事宜将“江口县人民政府门户网”另行公告，凡未按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。面试成绩将在网上公布（网址同上）。
（三）体检
1．体检对象
体检对象根据引进职位计划数与参考人员的面试成绩依照高分到低分按1：1的比例确定。
2．体检程序、项目及标准
体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从该职位考生中按面试成绩合格分数线及以上由高到低依次递补。
（四）考察
体检合格人员列入考察对象，考察由县教育局和用人单位共同组成考察工作小组开展考察工作。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察的内容、标准等参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定进行，考察要做到全面、客观、公正，考察结果为合格或不合格。在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2．有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3．没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料的。
4．不符合引进对象、报考条件及引进职位所要求的其他资格条件的。
5．截止2022年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、资格证书和引进职位其他条件要求相关资料的。
6．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
7．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
8．其他经“县招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
考察结论不合格的，取消进入下一环节资格。放弃考察或考察不合格造成职位空缺的不予递补。
（五）选岗
经考察合格后，按面试成绩由高到低以1：1的比例依次选岗，确定拟聘用单位（岗位），面试成绩出现并列的，以抽签方式确定优先选岗对象。
（六）聘用审批
经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网上进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照规定程序，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人社局、用人单位及其主管部门按规定办理聘用手续。
新聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期），试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。
七、工作纪律
引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘（引进）考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，根据《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
八、其他有关事项
（一）疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在各环节，考生须佩戴一次性医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码等（14天内省外返黔人员还须提供48小时内核酸检测阴性证明）并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。在考试、体检等环节根据疫情的具体情况，将会按照活动时疫情要求及时发布补充公告或通知，请报考人员随时予以关注。
（二）资格审查贯穿整个引进工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合引进对象、条件的，一经查实，即取消其应聘资格，已经聘用的予以解聘并追回所得。
（三）本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（四）本简章由江口县教育局或县招聘办负责解释；未尽事宜由县事业人员招聘工作领导小组研究确定。
（五）本次引进各环节，可能会受疫情等不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在“江口县人民政府网”公告，各考生应随时关注。
咨询电话：0856－－6829906（县教育局）
0856—6628367（县招聘办）
监督电话：0856—6621082（县监察委）
附件：
附件1：江口县2022年教育系统引进急需紧缺专业人才职位及资格条件一览表.xls
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