根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》有关规定，现将线下考核有关事项公告如下：vlt贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
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一、线下考核时间和地点
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（一）线下考核时间：考生于2023年6月30日上午9:00前进入候考室，10:00正式开始面试。
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（二）线下考核地点：道真自治县委党校。
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二、线下考核人员需要提交的材料
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身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份以及所报考职位需求的职业（执业）资格证书。
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三、测评方式和内容
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线下考核采用结构化方式进行，测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等。
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四、实施线下考核
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（一）线下考核方式及考务工作人员设置
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采取现场面试方式进行，每个考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名和候考工作人员2名、候分工作人员1名。
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（二）考官及工作人员抽调
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面试主考官、考官从科级以上干部或副高以上职称的人员中，按1:3比例现场差额抽签产生，其余工作人员临时抽调。
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（三）线下考核程序
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1.考生按规定的时间，于面试当日09:00前凭有效居民身份证原件进入候考室，证件与本人不符、证件不齐或面试开始迟到超过10分钟者（迟到时间以到达面试候考室为准），取消面试资格。将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
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2.由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待前3名考生面试结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知面试成绩。第4名之后的面试考生，由考官逐一进行面试评分，并告知面试成绩。
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3.若同一职位出现末位并列时，结合实际组织并列的人员再次面试。
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（四）线下考核测评成绩评定方法
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面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，本次面试划定最低分数线70分，考生须达到最低分数线方可进入下一环节。
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（五）评审考核结果公示
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线下考核结束后，县人力资源和社会保障局将线下考核合格人员《第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》《第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才汇总表》等考核结果，以及报考资格材料报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认。经确认合格的人员作为公示对象，在道真自治县人民政府门户网站进行公示。
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五、工作要求和纪律监督
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（一）所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
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（二）线下考核工作全程接受县纪委县监委监督，发现违纪行为及时移交县纪委县监委处理。
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道真自治县第十一届贵州人才博览会
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招考领导小组办公室
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2023年6月28日
