根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）、《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》等有关文件要求，六盘水市钟山区2024年参加第十二届贵州人才博览会各岗位评审工作已结束，现将第二批考察有关事宜公告如下：teJ贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
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一、组织领导
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本次考察工作由区委人才工作领导小组办公室统一组织，区人力资源和社会保障局牵头各引才单位及其主管部门具体负责实施。
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二、考察对象
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考察对象详见《六盘水市钟山区2024年参加第十二届贵州人才博览会引进人才进入考察环节人员名单（第二批15人）》（附件1）。
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三、考察时间
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2024年7月23日至7月31日。
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四、考察地点
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各引才单位。（引才单位联系电话详见附件2）
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五、考察对象需提交资料
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（一）有效居民身份证原件及复印件一份；
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（二）职位所要求的学历、学位及资格证等证书原件及复印件一份；
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（三）已辞职人员需提交与原单位解除劳动合同或聘用合同的证明原件；
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（四）根据考察工作需要，引才单位要求提供的其他材料。
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六、工作要求
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（一）负责考察单位应当组成考察组，考察组由本单位两名以上工作人员组成，工作组成员应当具有较高的政治素质，坚持原则、公道正派，责任心强；熟悉人才引进相关政策和考察流程；具有一定考察工作经验，了解引进岗位的工作性质，善于识别人才。
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（二）考察组主要职责
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1.制定考察实施方案，明确考察内容标准和方法程序；
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2.实施考察工作；
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3.据实写出书面考察材料，提出考察意见；
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4.处理考察工作中出现的有关问题。
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（三）考察内容及标准
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考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行，考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
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（四）考察方法
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考察工作按照领导与群众相结合、定性与定量相结合的原则进行。定性评价、量性分析，保证考察的全面性、公正性；可采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、听取考察人选所在单位（学校）或者相关单位意见、与考察对象面谈等方法开展。根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入的了解情况，做到全面、客观、公正，据实撰写结论性考察材料，同时填写《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4），主要内容应当包括考生的思想政治表现、工作表现、存在的问题和不足，考察定性意见（建议聘用或建议不予聘用）等。各引才单位务必于2024年7月31日前将《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4）以及其他相关材料报送到区人力资源和社会保障局备案。
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特别提示：考察期间，请考生保持通信畅通，主动与各引才单位联系，并及时提供本人人事档案存放信息，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的责任由考生自行承担。对于入围此次考察的考生，无正当理由不参加考察的，视为自愿放弃，其行为将记录在钟山区相关人事考试诚信档案中。自考察公告发布之日起，考察对象自愿放弃考察的，该岗位不再递补；考察不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）第十二条规定“应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。”
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2024年7月22日
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原文标题：六盘水市钟山区2024年参加第十二届贵州人才博览会引进人才考察有关事宜公告（第二批15人）
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文章来源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202407/t20240722_85143066.html
