贵州息烽产业园区开发投资有限公司是贵州息烽经济开发区管理委员会全额出资国有企业,成立于2014年12月。公司经营业务范围包含产业园区基础设施建设、国有资产经营和资本运营、项目建设及企业发展所需资金融通及投资、土地及工业地产开发与经营等。为进一步拓宽选人用人渠道,推动公司高质量发展和国有企业改革人才需求,决定面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘岗位
贵州息烽产业园区开发投资有限公司副总经理1名,分管项目建设和安全环保管理业务。
二、选聘范围
面向社会公开选聘符合条件的人员。
三、选聘岗位工作职责
(一)在公司的统一领导和安排下,负责公司项目建设和安全环保管理工作,并就分管工作加强与上级各部门的对接协调,做好项目谋划、资金争取等事宜;
(二)负责组织拟订和实施分管业务年度工作计划和目标任务;
(三)负责组织贯彻落实公司总经理办公会议决议,协调、检查和督促分管部门、子企业的生产经营和改革管理工作;
(四)贯彻落实国家和上级部门有关安全生产和环境保护的要求,履行分管业务安全生产和环境保护第一责任人的职责,组织开展企业安全生产和环境保护工作;
(五)在抓好企业生产经营管理工作的同时,认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”;
(六)履行国家法律、行政法规、公司章程规定,以及董事会要求的其他职责,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
四、选聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质。理想信念坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论和路线方针政策。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀,遵纪守法,清正廉洁,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,认真执行党组织决策部署和董事会决议,自觉维护企业的利益,具有较高的行业口碑和企业忠诚度,有良好的职业信誉和诚信记录,认同公司企业文化和价值观。
3.具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向,具有丰富的企业管理知识与经验。
4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识,懂经营、会管理、善决策,能够处理复杂局面,具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
5.具有良好的心理素质,身体健康。心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄在40周岁以下(1982年12月31日以后出生)。
3.具有5年以上工作经历,履职记录良好。应具有产业园区项目建设、安全环保管理从业经验2年以上。
(三)有下列情形之一的不得选聘
1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。
2.涉嫌违纪违法,有关部门正在调查期间的。
3.因违纪违法受处分,尚未解除处分或处分影响期未满的。
4.在涉及秘密岗位工作,未满脱密期的。
5.违反意识形态有关规定造成恶劣影响的。
6.被列为失信执行人的。
7.不符合选聘职位所需资格条件的。
8.法律、法规规定的其他情形。
五、选聘程序
(一)发布公告
2022年12月29日通过息烽县人民政府官网、贵州息烽产业园区开发投资有限公司微信公众号进行发布。
(二)报名
1.报名方式。采取网上报名的方式进行。报名人员将个人报名资料原件扫描后转压缩包发电子邮箱(邮箱号:xfxchantgs@xifeng.gov.cn),由工作人员按程序审核登记方式进行。发送电子邮件时间自2023年1月3日上午09:00起,至2023年1月6日下午17:00止,提前或逾时发送视为无效。
2.报名时需提供以下材料
(1)《贵州息烽产业园区开发投资有限公司面向社会公开选聘职业经理人报名表》(以下简称《报名表》,详见附件1);
(2)学历、职称证书等原件及复印件;
(3)中华人民共和国有效《居民身份证》复印件;
(4)工作经历证明(模板见附件2);
(5)参选人员有工作单位的需提供单位同意报考证明(模板见附件3);
(6)公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料;
(7)提供近期两寸免冠白底照片电子版(要求:以姓名命名后一并发送到邮箱);
(8)参选人员认为需要提供的其他材料。
(三)资格审查
报名工作结束后,由息烽县产投公司对参选人员资格进行审查。
1.参选人员须如实提交本人有关信息和材料,所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致。
2.参选人员根据参选职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。
3.参选人员提供的材料或信息不实的,取消参选资格。参选人员恶意扰乱参选工作秩序或者伪造学历、职称证明及其他有关证件的,取消参选资格并作严肃处理。
4.资格审查贯穿整个公开选聘工作始终,在公开选聘过程中任一环节发现参选人员资格条件不符合要求的,随时取消其参选资格。
5.根据参选人员填写的个人信息,对照本填报职位所需的资格条件进行审查,对经资格审查符合条件的予以确认。
6.资格审查结束后,在贵州息烽产业园区开发投资有限公司公开栏及微信公众号发布资格审查合格人员名单公示,公示3个工作日。公示无异议的,进入面谈测评环节。公示期间有不良反映且经核实反映属实的,取消参选资格。
(四)面谈测评
选聘采取面谈测评方式进行,主要测试参选人员履行职位职责所必备的综合素质和能力。
面谈人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)参加面谈,面谈时间及地点另行电话通知。本次选聘通过资格审查的人数与计划选聘人数不限比例,面谈测评成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。
面谈测评结束后,综合面谈测评情况按照选聘职位数量等额确定入围下一环节人员名单,如拟入围下一环节人员出现面谈成绩并列的,继续采取面谈测评方式直至等额确定出入围下一环节人员为止。面谈测评成绩在贵州息烽产业园区开发投资有限公司微信公众号发布。
(五)体检
面谈测评公示结束后,组织进入体检环节的人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,在县级以上公立医院进行,体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其应聘资格。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,不作递补。
(六)背景调查
成立考察组,对体检合格人员进行背景调查,考察组应采取广泛听取意见、认真查阅参选人员档案等方式进行,做到全面、客观、公正,主要考察参选人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。背景调查时还须进一步核实参选人员是否符合规定的资格条件。
在背景调查中,经审定有“不得选聘”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
(七)研究聘用
根据面谈测评、体检、背景调查等情况综合分析,等额提出拟聘用人选,按程序研究后在息烽县产投公司微信公众号公示7个工作日。公示无异议后确定为聘用对象,按规定研究聘用。
六、任期及薪酬待遇
聘用人员按照有关规定实行任期制(聘期制),每个任期(聘期)为三年。任期(聘期)内按年度进行考核,经考核不合格的解除聘用。
聘用人员薪酬严格执行激励与约束相统一,薪酬与风险、责任相一致,与经营业绩相挂钩的薪酬管理制度。薪酬收入由基本年薪、绩效年薪及任期激励三部分组成,薪酬标准参照息烽县县属国有企业领导人薪酬制度确定。
七、纪律监督及其他
(一)公开选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督,对违反公开选聘纪律的参选人员,取消参选或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员,给予严肃处理。
(二)在本次选聘工作中,参选人员须严格执行回避制度,并严格遵守贵州省及贵阳市新冠肺炎疫情防控的最新规定。
咨询电话:085187661026
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