根据《人力资源社会保障部、财政部印发<关于做好公益性岗位开发管理有关工作>的通知（人社部发〔2019〕124号）》、《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见>(黔人社发〔2020〕4号〕》、黔东南州人力资源和社会保障局、黔东南州财政局关于印发《黔东南州公益性岗位开发管理实施细则》的通知（黔东南人社局通〔2020〕44号）、《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅<关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策>的通知》（黔人社厅通〔2017〕310号）、黎平县人民政府办公室文件《关于印发黎平县2019年公益性岗位开发管理工作实施方案的通知》（黎府办发〔2019〕76号）等文件精神，以及用人单位对所拟聘用人员的聘用资格审查结果和公开、公平聘用意见，结合我县公益性岗位开发实际，按照相关文件规定将属八类就业困难人员（①男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员；②持《残疾证》的残疾失业人员；③享受最低生活保障的失业人员；④连续失业一年以上的长期失业人员；⑤失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；⑥就业困难的高校毕业生；⑦零就业家庭成员；⑧省人民政府确定的其他就业困难人员、易地移民搬迁人员和建档立卡贫困劳动力，优先安排公益性岗位的原则。经县公益性岗位开发管理办公室对黎平县公安局、黎平县国有石井山林场、黎平县科学技术协会、黎平县龙形街道办事处、黎平县德凤街道办事处、黎平县罗里乡中心小学、GD0贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网