为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展，根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2022〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60号）、《市教体局 市委编办 市财政局 市人力资源社会保障局关于印发<遵义市2022年“特岗计划”招聘方案>的通知》（遵教体人〔2022〕7号）等文件精神和有关要求，为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，推动教育高质量发展，结合特岗教师需求及申报情况，经习水县“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究，制定《习水县2022年“特岗计划”招聘方案》（以下简称《方案》）。
一、招聘计划
2022年 “特岗计划”教师招聘计划数为300名，全部为中央“特岗计划”教师，用于招聘农村初中、小学教师。具体招聘学科、岗位、招聘计划详见《习水县2022年特岗教师招聘计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）思想政治素质
热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用为教师的违法记录。
（二）学历条件
以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，适当招聘高等师范专科毕业生。
1.本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘岗位。
2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。
（三）教师资格条件
1.具备报考职位相应学段学科及以上的教师资格证书。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位（具体以《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》附件3为准）。
2.对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得相应学段学科教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应学段学科教师资格证书的，依法解除聘用合同。
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄
年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）学历、专业
具体招聘岗位学历、专业等要求，根据市教体局统一设定的学历和专业要求（《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》附件3为准）。
（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）“特岗计划”教师招聘面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排须调整的，另行通知。
按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求，将根据报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，并及时向社会公布。招聘公告、考务工作安排以及招聘各阶段工作情况，均在习水县人民政府网→政务公开栏目进行公布。请报考人员关注习水县人民政府网站政务公开栏目，保持通讯畅通，避免因信息不畅导致不能按时参加相应环节的测试或者按时提交相关资料。
“特岗计划”招聘工作按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求开展“特岗计划”招聘工作。整个招聘工作严格按有关政策规定执行，接受相关部门和社会各界的监督，坚决杜绝在招聘工作中发生徇私舞弊，弄虚作假等行为。对违反公开招聘相关规定的单位和个人，一经发现，报相关部门按规定严肃处理。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），报考人员须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。
1．网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。
2．报考人员注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个学科职位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（二）资格审查及公示
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报市教体局。
1.资格审查时间段：2022年7月6日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.完成“网上注册报名”的考生，习水县特岗教师招考领导小组在考试前对报考人员进行资格审查。请报考人员在规定的时间范围内，持报考职位所需相关资料的原件和复印件到习水县第七中学报告厅进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
（1）有效居民身份证。
（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。
（3）应届毕业生须提供毕业证书或高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。
（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张，同时提供以姓名 身份证命名的同底电子照片。
(5)现场确认原则上由本人携带相关材料到现场进行，如因特殊原因报考人员本人不能亲自到现场进行现场确认的，报考人员须按委托代理相关要求，完善委托手续后，委托人员携相关资料进行现场确认。
(6)现场确认以省教育厅报名系统已报名的数据为准，没有在省教育厅下发网上报名名单内的，不得参加现场确认。如发现网上报考其它地区来现场确认的，不予现场确认，若已确认，造成后果的，由报考人员自行负责。
(7)现场确认须报考人员现场确定报考职位，如委托现场确认的，由被委托人完成报考职位确认。
(8) 报考人员，在现场确认时须按照《习水县2022年特岗教师招聘现场确认职位表》（附件2）确定报考职位，报考职位确定后，报考人员的笔试、面试、体检、选岗等在所报考的职位内进行比较和选择。
（三）笔试
笔试根据省、市要求实施全省统一考试。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作按省、市要求实施。
资格审查结束，将对资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》（详见附表4），连同本县的考务工作安排于2022年7月11日前以电子邮件形式报省教育厅。
1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示自行打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试的考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分，笔试成绩保留两位小数。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目试卷不分初中和小学。
5.笔试成绩公布：笔试结束、将按工作安排组织评卷，评卷结束，将及时在习水县人民政府网政务公开栏目公布考生笔试成绩，公示期不少于5个工作日，报考人员可在习水县人民政府网政务公开栏目查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到习水县教育体育局人事教育股按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作按省市安排，由“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准根据招聘情况确定，
1.面试：面试时间、地点、面试方式等，将在习水县人民政府网→政务公开栏目进行公布。请报考人员关注习水县人民政府网→政务公开栏目，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
2.面试要求：按省、市要求，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时在习水县人民政府网→政务公开栏目进行公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
4.面试成绩保留两位小数。
（五）体检及公示
1.体检时间及地点：根据相关要求，2022年特岗教师招聘体检工作在县人力资源社会保障局和县教体局协调组织实施，相关要求和注意事项将在面试结束后在习水县人民政府网→政务公开栏目时发布通知。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算（保留两位小数），即“考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），根据报考人员考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的：1.满足优先录取条件之一的进入体检；2.均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩高的，优先进入体检；3.总成绩相等，均满足或均不满足优先聘用条件，笔试成绩也相等的，由习水县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织重新面试，以重新面试的面试成绩高者进入体检。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检；均满足或均不满足优先聘用条件的，笔试成绩高的进入体检；条件相同的，由习水县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织重新面试，以重新面试的面试成绩高者进入体检。（进入体检、选岗、补录等人员，出现成绩并列的，按《同一职位，条件相同情况下，末位并列人员进入体检人员确定和总成绩并列人员选岗顺序以及补录人员的确定方案》（附件6）进行处理）。
体检结束后，将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，将在习水县人民政府网→政务公开栏目面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（六）公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示期满无异议后，将公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.签订聘用合同：特岗教师的聘用，按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，合同签订后，将统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按省、市有关规定和递补程序依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2022年9月1日前。将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》（详见附件5）盖章后将扫描版、电子版以电子邮件形式报省教育厅备案。
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与相同区域公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）将针对2022年公开招聘的所有人员进行入职前的师德教育与教学培训，培训具体工作由习水县教育教学研究室组织实施。县教体局根据实际情况，要求各特岗教师招聘学校落实好新聘用人员的周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
(一)特岗计划实行合同制管理，由县人力资源社会保障局、县教体局与特岗教师签订聘任合同，聘用期为三年（其中含试用期12个月）。
(二)县教体局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期（聘任期）内的特岗计划进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗计划的基本信息，加强动态管理，及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗计划数信息，严格审查把关。做好特岗计划服务证书编制和发放工作。将于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗计划的信息录入。
(三)大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师的先进事迹，深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗计划志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗教师在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好氛围。
(四)每年对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，将及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，将根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(五)特岗计划招聘工作在省、市、县相关部门和全社会的指导和监督下进行，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求开展招聘工作，保障特岗教师待遇、及时落实相关政策保障特岗教师的合法权益。
(六)2022年“特岗计划”教师招聘的相关资讯将通过习水县人民政府网“政务公开栏目”进行发布，报考人员应随时关注相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘，不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打“特岗计划招聘”相关单位电话咨询。
七、咨询电话
遵义市教育体育局：0851-28222836，28252110
习水县教育体育局：0851-22520213
习水县人力资源和社会保障局：0851-22525003
报名系统故障及咨询电话：14785119341，13638505950
八、监督投诉
省教育厅和各市（州）、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。
遵义市教育体育局党建办：0851-27613015
习水县教育体育局党建办：0851-22520216
本招聘细则由习水县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释。其他未尽事宜，由习水县 “特岗计划”教师招聘工作领导小组研究解决。
（本细则与省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案为准）
附件3.《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》.doc
附件4.贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表.xlsx
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