为匹配医院搬迁新区业务发展需要，做好医疗救治工作，按照《事业单位人事管理条例》要求，经院党委会议研究，决定面向社会公开招聘护士60名。为了确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为做好本次公开招聘相关工作，成立德江县人民医院招聘工作领导小组，具体组成人员如下：
组 长：邓应高 田永松
副组长：李桂刚 肖 勇 杨殿忠 陈 锐 肖长青
曹 兵
成 员：吴 伟 张玉平 张 旭 熊成霞 赵 虹
张 杰 沈嘉琴 张 鹏 杨 桦 林家凤
邓小明 田 艳 王 聪 李再芬 高旭慧
领导小组下设办公室在德江县人民医院组织人事科，由陈锐同志兼任办公室主任，赵虹（13511829130）、熊成霞（13885676239）两位同志负责具体办公。咨询电话：德江县人民医院组织人事科：0856—8522012。
二、招聘原则
本次招聘为院内招聘（编制外），以德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用的程序进行。
三、招聘对象
公开招聘编外护士60名（其中临床护士45名、月子中心护士15名）。
四、招聘报名条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱护理工作，心理素质良好，具有良好沟通能力和反应能力，有奉献精神。
（二）全日制护理专业（含护理、助产、老年护理、中医护理）大专及以上学历，并具有护士资格证或资格考试合格证。
（三）报考年龄：年龄在27周岁及以下（1995年10月1日后出生）。
（四）身高：女性身高156cm及以上，男性身高162cm及以上。
（五）招聘人员仅限本县户籍或长期定居在本县的外县户籍（需提供公安证明）。
（六）报考临床护士岗位男女不限,月子中心护士岗位仅限于女性（只能报其中一项）。
（七）以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃等不良行为的；
4.不符合招考岗位所需资格条件的；
5.原在我院聘用自动辞职的；
6.在本县二级以上医疗机构已经就业的人员
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序与相关事宜
（一）报名
1.报名时间（拟定）：2022年10月24日-10月26日（8：00-11:30 14:00-17:30）。
2.报名地点：德江县人民医院组织人事科（北城新院行政楼2楼）。
3.报名费：报名时需缴纳报名费100元/人。
4.领取准考证时间：2022年10月28日（8：00-11:30 14:00-17:30）（同报名处）。
（二）现场报名时需如实提供下列材料
1.附件1《2022年德江县人民医院编外护士公开招聘报名表》。
2.有效《居民身份证》、户口簿原件，毕业证、护士执业证（或考试合格成绩单）、护士资格证原件及复印件。
3.本人近期一寸正面免冠照一张（准考证用）。
（三）资格审查
报考人员应如实提供相关材料，报名工作人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的，同意报名。招聘的任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。
通过资格审查的报考人员按通知和要求请携带身份证领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（四）考试
1.笔试：闭卷考试，笔试主要内容为护理基础知识和专业知识，笔试时间及地点：2022年10月29日 09：00-11:00，地点：具体见准考证。
考生进入考点须持笔试《准考证》和有效《居民身份证》（含在有效期内的《临时居民身份证》）原件参考，证缺一不可，持其他证件、证明一律无效。
2.面试：临床护士和月子中心护士岗位分别按笔试成绩从高到低以招聘计划数1:3比例进入面试，面试顺序按现场抽签进行。
面试时间及地点：2022年10月31日08：00-18:00，地点：德江县人民医院北城新区行政楼五楼会议室，主要测试应聘人员的专业知识、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、职业认识等。
3.成绩统计：笔试成绩占50%，面试成绩占50%（总成绩保留小数点到后两位）。根据招聘计划名额，临床护士和月子中心护士岗位分别按总成绩从高到低录取。
（五）体检
根据应聘者的总成绩按实际招聘名额，分别从高分到低分1∶1的比例进入体检，体检费用自理。考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象,若笔试和面试成绩都相同的，则另行加试（面试），以加试成绩高者确定进入体检程序。若体检不合格则按成绩排名从高分到低分依次递补。体检标准参照德江县事业单位公开招聘体检标准及程序的有关规定执行。体检在规定时间、地点进行并作出体检结论，其他结论、鉴定不予认可。
体检时间：2022年11月1日08：30-11:30，德江县人民医院健康管理中心（北城新区）,逾期未体检的，视为放弃聘用资格处理。
六、公示
经笔试、面试、体检、考核均合格的人员，需在公安机关开具无违法犯罪证明，并由聘用单位对外公示不少于5个工作日（2022年11月2日-11月8日），对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由组织人事科履行相关聘用程序，确定拟聘用人员。
七、聘用及待遇
（一）拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到并参加为期两周的岗前培训，岗前培训结束分配到相应科室。逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。
（二）拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用并签订聘用合同，并按照《德江县人民医院绩效工资考核分配实施方案》执行。
（三）试用期考核不合格者不予签订聘用合同，可延长一个月试用期，经试用确实不能胜任岗位的，医院与其解除劳动关系。
八、其他
（一）报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在报名、资格审查、考试、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天本人“健康码”绿码等疫检证明，并配合工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
（二）资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。
（三）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（四）招聘方案或简章由德江县人民医院负责解释；未尽事宜由德江县人民医院人才工作领导小组研究确定。
（五）本次招聘各环节，可能会受疫情等不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在“德江县人民医院网”及“德江县人民医院微信公众平台”公告，各考生应随时关注。
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