近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，去年，我市坚持把引进培育与本土挖掘相结合，突出体制机制创新，全市人才队伍总量不断增加。fd4贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

在第五届中国贵州人才博览会上，我市现场签约462人，办理落地手续445人，签约落地率达96.3%，签约人数连续5年位居全省第2。首次赴省外优质高校开展秋冬季校园招聘专项引才活动，现场达成引进意向147人，签订就业三方协议42人。同时，依托帮扶平台柔性引才，已争取5名大连市医疗系统专家到我市开展为期1年的对口帮扶工作。fd4贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

在引进人才的同时，我市还突出抓好基层和民营经济组织专业技术人才队伍建设。中小学教师职称改革顺利完成，统筹开展公务员初任培训、事业单位工作人员初聘培训、专业技术人员继续教育培训共计7万余人。着力落实好“两个80%”政策，为基层“蓄满人才活水”，80%以上的新录用公务员充实到基层一线。协调、争取近100名干部职工在大连、香港等地参加培训班，有效提升我市机关企事业单位干部职工业务水平和能力。fd4贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

今年，我市将加快推进干部人事制度改革，创新人才发展体制机制，做好人才培养、评价、使用工作，加快建设一支规模宏大、结构合理的人才队伍，最大限度激发释放创新活力，为我市实施创新驱动发展战略提供高端人才支撑。fd4贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网