4月23日，开阳县召开2018年人力资源和社会保障工作会议，县委常委、县政府副县长成强参加会议。会议要求，2018年人力资源和社会保障工作重点从就业创业、就业扶贫、民生保障、实施人才强县战略、构建和谐劳动关系、强化人社干部队伍建设6个方面抓，确保全年城镇新增就业15155人，农村富余劳动力转移就业6984人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，确保有就业创业能力和意愿的低收入人员100%实现就业创业。
在就业创业方面，依托全县重大项目建设，做好就业信息、职业培训、就业扶持政策对接，同时重点抓好高校毕业生、就业困难人员、城乡低收入群体等就业工作持续开展低收入群体就业援助活动，加大公益性岗位开发力度，构建形成公益性岗位托底的就业机制。
在就业扶贫方面，抓好贫困劳动力全员培训工作，以提升低收入人口就业创业能力、帮扶低收入人口稳定就业为主要任务，努力实施“五个”精准。
在民生保障方面，统筹推进城乡社会保险全覆盖，加大社会保险基金监管力度，稳步推进被征地农民社保工作。同时，落实建筑业从业人员全部参加工伤保险工作，积极开展社保标准化服务创建工作。
在实施人才强县战略方面，加大人才引进培养力度，依托“贵州人才博览会”等平台，积极引进和培养一批符合我县产业发展需求的高层次创新人才；强化干部队伍管理，深化人事制度改革，建立有效的激励机制，不断激发干部职工干事创业活力。
同时，加强监察、仲裁工作，从源头治理欠薪问题，严格落实建设领域农民工工资支付保证金制度，积极构建和谐劳动关系。还将从加强人社队伍能力建设、依法行政，构建法治人社，强化作风建设方面强化人社干部队伍建设。163贵州人事网
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