163贵州人事网分析2018年贵州公务员面试提分秘诀

163贵州人事网2018年6月4日信息：2018年贵州省公务员考试面试即将开始，163贵州人事网解读警察遇到的 五种类型，这五种问题很常见，希望所有考生都能 引起注意.

 

第一类:脑子一片空白型。

当考生看到题目后，没有一点思路，脑子一团浆糊，不知道该说些啥，只知道题目重复了一遍就卡住了，这是 在面试中最弱的一种了，往往出现在刚开始准备面试的时候，一道题30秒答完。

 

第二类:只知道说框架。

这一类型，其实就是大家一直在说的套路化答题，题目到手后，知道要答哪些方向，但往往只能讲一个小标题 ，说一个大概就结束了，这一类同学属于刚知道面试的题型，不知道如果拓展细化，或者一些只教模板的机构 培训出来的同学。

第三类:语言表达白化严重。

这一类同学，有思路，知道答哪些内容，但缺少对语言规范化的表述，比如一句强化素质教育是关键。他们会 说成要做好教育，在教育的时候，老师要把学生的素质抓好。这一类型的答题往往不够精炼，最终达不到高分 。

第四类:逻辑混乱型。

这一类同学在答题过程中经常会用错逻辑词，比如，一直在用然后、然后进行衔接，或者会使用多次其次，使 考官无法理解你到底想要表达几个点。还有更混乱的同学，可能前面刚表达赞成意见，第二句又表达了反对意 见，词不达意，自相矛盾。

第五类:非常紧张型。

一听他的答题就非常紧张，包括呼吸、包括吞咽的声音都特别的慌张，一个音没说准，又要很紧张的去纠正， 这一类同学一定要注意心态的调整，否则肯定不能进入优秀答题的范畴了。

 

面试外在形式只是决定了考官的第一印象，答题内容的突出，决定了最终成绩。而想要拿高分，内容必须要做 到去同质化，在保证思路清晰，内容有深度和高度的时候还能有答题亮点。比如，某省省考真题，市教育局想 要开展关于全市拟推广弹性放学制的调研，由你来做，你该怎么做?考生基本上都能谈到调研的对象，调研内 容，调研方式以及结果的评估和汇总。但是，调研对象具体有哪些?需要通过什么方式来调研?真对弹性放学制 设计哪些内容才能让保证这次调研的活动有目的，有意义，这些内容需要结合题干呈现信息答出有针对性个性 化的表述，，才能获得高分。所以备考需要考生拿大量习题做练习，同时，需要学习一定的理论，规范的表达 ，这样才能考出满意的成绩。

 

163贵州人事网祝所有考生面试都能取得好成绩，成功走上心仪的公务员岗位！