163贵州人事网2018年6月6日讯：为加强全镇综合行政执法工作，根据《正安县综合执法队伍建设方案》要求，现面向社会公开招聘综合行政执法协管员5名，具体方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体能测试和体检的方式择优聘用。
二、招聘职位及人数
流渡镇综合行政执法协管员5名，其中：男性4名设为01岗位，女性1名设为02岗位。
三、报考条件
(一) 拥护中国共产产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》、法律。
(二)思想、政治、品德良好。
(三)年龄: 18周岁至30周岁(法律专业、退伍军人和精准扶贫户可放宽到32周岁)。
(四)学历: 大学专科及以上(退伍军人、精准扶贫户或有驾驶执照者可放宽到高中)
(五)能吃苦耐劳、身体健康、无肢体残缺。
(六)身高:男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。
(七)法律专业、退伍军人、精准扶贫户和有驾驶执照者可在同等条件下优先录用。
(八)具有下列情形之一的，不能报考:
1.正在接受组织调查的。
2. 受过治安、刑事处罚的。
3.被开出过公职，有违法记录的、受过刑事处罚、劳动教养和少年管教的。
四、招聘程序
(一)报名。可本人或委托他人在规定时间内到现场报名。
1.报名时间：2018年6月5日至9日(上午8：30—12：00，下午2：30—10:00)。
2.报名地点：流渡镇党政办公室。
3.报名所需材料：
①毕业证书、招聘职位所需的资格证书(验原件，交复印件1份);
②有效《居民身份证》(验原件，交复印件1份);
③本人近期免冠小二寸彩色(红底)照片4张;
4.到办公室领取《流渡镇公开招聘综合行政临聘人员报名表》或在网上下载，统一使用A4纸打印。填写要求，《报名表》表内填写内容要真实完整、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同考生本人填写，责任自负。
5.本次招聘将采取资格审查、面试、笔试和体能测评的方式进行。(具体时间另行通知)
(二)资格审查
由流渡镇党政办公室负责报名人员的资料收集和资格的初步审核。经审查后，符合条件者由办公室另行通知领取面试准考证时间。
（三）笔试
1、考试时间。2018年6月10日，上午9：00-11：30(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。
2、考试地点。流渡镇中心小学。
3、考试科目。《公共基础知识》(泛指综合知识)(100分)。
4、相关事项。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5、成绩公布。笔试成绩在“正安县人民政府”网站(网址：http://www.gzza.gov.cn/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。
(四)面试
1.面试采用现场答辩方式进行。
2.面试时间及面试地点见准考证。
3.面试成绩当场告知考生。
4.若遇考生成绩出现并列的，另行组织面试。
5.考生须持有效《居民身份证》和准考证参加面试。
（五）体能测试
体能测试参照公安警察招考体能测试进行。
(六)成绩计算
笔试、面试和体能测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的30%、面试成绩占考试总成绩的30%、体能测试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×30%+ 体能测试成绩×40%。
体能测试结束3个工作日内，将考生总成绩在“正安县人民政府”网站(网址：http://www.gzza.gov.cn/)进行公布。公示时间为一个周，接受考生及广大干部群众监督。
五、体检
体检工作由流渡镇党政统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位可依次递补。
六、考察
根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格(通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经镇招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位依次递补。
七、公示
根据体检及考察结果,由镇招考办在考察结束后的3个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在“正安县人民政府”网站(网址：http://www.gzza.gov.cn/)公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由镇招考办按相关规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位依次递补。
八、聘用
(一)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报县城管局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定试用3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
(二)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
(三)聘用人员工资由县城管局统一发放。
(四)未尽事宜由流渡镇会同县城管局协商确定。
九、纪律与监督
整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
咨询电话:0851-26560265(流渡镇党政办公室)
附：流渡镇招聘综合行政临聘人员报名表.docx（点击下载）
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