163贵州人事网2018年6月7日讯：为深入贯彻十九大精神，落实习近平总书记关于坚决打赢深度贫困地区脱贫攻坚战的指示精神，积极推动就业扶贫工作取得实效，切实促进建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁贫困劳动力实现就业，经研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位就业扶贫协管员10名（临时聘用人员）。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘名额及具体岗位
本次招聘公益性岗位就业扶贫协管员10名。其中：就业扶贫总超市管理员3名在县人社局办公；易地扶贫安置区便民服务站工作员7名在易地移民搬迁安置区（千秋榜干凉亭、六塘冲、龙形、西门冲、兰溪谷、何家庄、薛家坪）办公。
二、工资、社会保险待遇及工作年限
工资标准：1.就业扶贫总超市管理员为1470元/月；2.易地扶贫安置区便民服务站工作员为1470元/月(今后根据我县各年度的最低工资标准变动和政策调整进行调整)。设立绩效工资，根据工作量来评估确定。
社会保险：按政策规定为聘用人员缴纳相关社会保险单位部分，个人部分由劳动者自行承担。
工作年限：劳动合同期限为一年一签，合同到期后视工作表现再决定是否续签。
三、工作职责
（一）就业扶贫总超市公益性岗位人员职责
1.熟练掌握国家、省、州、县创业就业各项法律、法规和政策；
2.对就业有关工作档案和工作影像资料进行收集整理和管理；
3.运用微信公众号等新媒体做好创业就业各项法律、法规和政策的宣传发布工作，做好就业岗位推荐的发布工作，做好就业援助补贴发放的公示工作；
4.辅助做好就业宣传活动文字编辑、摄影摄像工作；
5.承办单位交办的其他工作。
（二）易地移民安置区公益性岗位人员职责
1.摸底调查并掌握所在辖区人力资源基本情况，特别是劳动力资源情况、贫困人口信息、就业创业信息、职业培训情况、社会保险参保情况、主要经济来源、致贫原因等。同时建立业务所需的各类台账并实行动态管理，根据需要如实做好汇总上报工作；
2.负责人力资源和社会保障信息化建设末端信息采集、动态信息维护和调查摸底工作，做好信息系统更新升级及日常维护；
3.积极与上级部门对接，做好辖区内岗位收集、整理、介绍等相关职介工作，为辖区内劳动力提供就业岗位选择。同时协助开展职业培训工作，帮助劳动力掌握就业技能，促进就业；
4.熟悉宣传并贯彻执行国家、省、州、县人力资源社会保障法律、法规、政策、措施、办法等，并向符合条件的各类人员提供就业失业登记、职业介绍、职业指导、政策咨询、就业援助、职业技能培训、职业技能鉴定及协助办理《就业创业证》等各项工作的具体服务，为推动辖区内群众就业创业实现脱贫致富发挥好纽带和桥梁作用；
5.承办单位交办的其他工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.黎平县户籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3.服从组织分配，遵守单位工作纪律；
4.身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。
（二）年龄条件
报考人员年龄要求：截止2018年6月11日，年满18周岁及以上40周岁及以下。
（三）学历、专业条件
应聘者要求具有中专（高中、职高、中技）及以上学历，能熟练操作计算机办公软件，专业不限。
（四）其他条件
在同等条件下，优先考虑岗位所在地就业困难的高校毕业生和建档立卡贫困户应聘者。
（五）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.受党政纪处分期间的；
3.受过刑事处罚的；
4.在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为的；
5.有其他违反法律法规情况的。
五、招聘工作流程
本次招聘工作由黎平县人力资源和社会保障局负责组织实施，工作流程包括发布招聘信息、报名、面试、体检、政审、办理聘用手续等程序。
公开招聘工作按照以下五个环节进行。
（一）发布招聘公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘名额、招聘条件及招聘办法。
（二）报名及资格初审
应聘者本人持报名表、身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件、就业困难人员相应证明材料及近期一寸同底免冠照片五张，到黎平县就业局报名。由县就业局现场审核确认报考人员是否具有报考资格，对符合报名条件的，给予办理报名手续。
报名时间：2018年6月11日至6月13日，上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
报名地点：黎平县就业局（黎平县政务中心一楼大厅C区）
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，并增加计算机基本技能测试。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、计算机操作基本技能、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。共分为结构化面试和计算机操作技能测试两部分，结构化面试和计算机操作技能测试均为100分。总成绩=结构化面试成绩×80% + 计算机操作技能测试成绩×20%， 面试成绩、计算机成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，再取小数点后三位进行确定，以此类推。
领取面试准考证时间：另行通知。
面试时间及地点：详见面试准考证。
（四）体检与政审
根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检参照公务员或事业单位考试体检标准到指定医院进行，体检时间另行通知。体检费用考生自理。体检不合格出现职位空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格的人员可进入政审环节。政审严格按照有关规定进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格出现职位空缺的，按照总成绩依次递补。
（五）公示及聘用
对通过面试、体检、政审的人员，在黎平县人民政府网向社会进行公示，公示时间3天，公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息都将在黎平县人民政府网站进行发布，请各应聘人员随时关注。
未尽事宜由黎平县人社局负责解释。
咨询电话：0855-3966806
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