163贵州人事网2018年6月9日讯：为加强我县反恐应急处突力量建设，结合三穗县公安机关警力严重不足的实际，经三穗县委、县政府同意，2016年5月，按照招聘程序，88名应急处突特战队员全部招聘到位。由于身份系社会化聘用性质，不属编制内财政供养人员，部分队员边干边考，逐步进入了县内外其他行政事业岗位，致使队伍职位出现空缺15人。经2018年5月14日县人民政府专题会议研究同意补员招聘15人。现将三穗县公安机关应急处突队伍补员招聘简章公布如下：
一、工作原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过体能测试、面试、体检、考察后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘工作组织形式
招聘工作在三穗县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办的统一指导下，具体由县公安局组织实施。
三、招聘计划和岗位
详见《2018年贵州省三穗县公安机关应急处突队伍补员招聘职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.近年来黔东南州内各县退伍军人5名。
2.从三穗县户籍具有工作经历一年以上的特巡警、警务助理人员中招聘10名。(该职位要求训练强度较大，工作时间极具风险，女性辅警慎报)。
（二）招聘条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利。
2.遵守宪法和法律。
3.热爱应急处突工作，具有良好的品行。
4.高中（含中专、职高）及以上文化程度。
5.适应岗位要求的身体条件（以体检结果为准）。详见《职位一览表》。退伍军人男性身高4250px及以上；对具有狙击、驾驶（有效驾驶证B1及以上）、排爆等特技人才和特战队员，限于男性，身高可适当放宽到4125px及以上。特巡警队员、警务助理的身高要求在4250px及以上。单侧裸眼视力1.0及以上。具备A2及以上有效驾驶证的辅警，身高可适当放宽到4125px及以上。
6.年龄在20周岁以上28周岁以下，且户籍属黔东南州的退伍军人5名。退伍军人军龄2年至5年的，年龄不超过25周岁；军龄5年以上的，年龄不超过28周岁。特巡警队员、警务助理队伍选拔10名，年龄不超过28周岁(是退伍军人的，放宽到30周岁以内；具备A2及以上有效驾驶证的辅警,年龄放宽到35周岁以内）
（三）具有以下情形之一的，不得参加招聘
1.不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.有经济和其它问题的；
4.退伍军人在部队期间，组织纪律涣散、严重违犯部队纪律，受到部队纪律处分的；
5.不符合本次招聘条件的；
6.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
五、公开方式
通过三穗县人民政府网站http://www.gzss.gov.cn向社会发布招聘信息，包括招聘方案、考试、面试、考核、聘用结果。本网站为此次招聘工作官方唯一合法网站。
六、报名、资格审查
（一）报名时间及地点。报名时间定于2018年6月14日至15日（上午8：30至12：00；下午14：00至17：30），地点：三穗县公安局政工室（地址：贵州省三穗县八弓镇府政西路20号）。
联系人：万警官，联系电话：18908553205；莫警官，联系电话：15185640909。
（二）报名。统一采取现场报名方式。请每位考生认真阅读《2018年贵州省三穗县公安机关应急处突队伍补员招聘方案》中所规定的招考对象、招考条件，以及《职位一览表》中的各项要求，确定自己属于招聘对象范围并符合招聘条件之后，再根据职位表选择自己符合要求的职位进行填报。在填报《报名信息表》中信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；委托他人报名的，必须提交报名所需资料的原件及复印件，并保证所提供资料的真实性，凡与原件不符的，一律视为无效证件。若委托他人报名的，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（三）资格审查。由县招聘领导小组办公室进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记并收取《报名信息表》以便备查，资格审查实行“谁审查谁签字谁负责”的责任制。
（四）报名时考生需提供的材料
1.考生须持本人有效身份证（或公安机关出具的附有本人照片的户籍证明）、退伍证、毕业证原件及复印件各1份。
2.报名时交一寸近期同底免冠照片4张。
报名结束经资格审查合格后，准予考试。考生凭本人退伍证、身份证、准考证参加考试。
七、考试
考试采取先进行体能测试，后进行面试。体能测试和面试分值各为100分，体能测试成绩60分为合格。总成绩按百分制计算。体能测试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=体能测试成绩×40% 面试成绩×60%。体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”精确到小数点后两位数字，由高到低确定合格人数。
（一）体能测试
根据本《招聘简章》规定条件和程序，县公安局负责所有职位的体能测试工作。体能测试项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测试时间和体能测试地点另行通知；体能测试内容：4×10米往返跑、1000米（女子为800米）、立定跳远、府卧撑（女子为仰卧起坐）。体能测试合格者方可按规定进入面试环节。未参加体能测试或测试不合格者，取消面试资格。
体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。
（二）面试
体能测试合格者，按招聘职位人数的1：2比例确定参加面试人员。如果合格人数未达到1：2比例要求的，全部参加面试。
面试主要考察考生的适应拟聘用职位的能力和计算机操作应用能力。面试方式由县招聘领导小组确定。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分的不能进入体检。面试成绩满分100分。
面试工作由县公安局组织实施，县人力资源和社会保障局派员指导。面试工作主动接受纪检监察机关全程指导监督。
八、体检
（一）各招聘职位参加体检的人员以综合成绩按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在县招聘领导小组指定的当地“二?甲”（二级甲等）医院进行体检并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关规定执行。
（二）体检不合格者不列入考察对象，并按同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按体能考核成绩从高分到低分确定体检对象。
（三）体检时间另行通知。
九、考察
体检合格者列入考察对象，由招聘单位按照有关规定负责进行考核，考察要做到全面、客观、公正。
十、聘用审批
（一）经技能考核、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，由县招聘领导小组对外进行公示，经公示无异议后聘用。
（二）被聘用的考生，与招聘单位签订劳动合同，送三穗县人力资源和社会保障局备案。
（三）新补聘人员工资福利待遇按照现有应急处突人员的工资标准执行。
十一、纪律监督
本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本方案未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。
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