毕节地区2018威宁第二阶段特岗幼儿教师招考报名网
163贵州人事考试信息网2018年6月23日讯：对于这样一个问题，我认为校长的做法是极为不妥的。在这个事件中，教师的处理并无任何不当之处。目前，孩子出发，最首要的任务是找到孩子，教师暂时停下手里的工作，协助家长找到孩子，这是正确的做法，但绝不能让教师停职反省。
教育权是教师职业的天赋权利，无教育权则无教师，这是被社会所公认的权利，任何人都不能非法剥夺。教师正是行使了正常的教育权，这是履行其教师职责的正常活动。如果，每个教师都因为害怕学生出走，就不对学生进行正常的批评教育，才是失职的表现，校长怎么可以因此让教师停职反省呢？我们不禁要问，教师到底要反省什么呢？
应该特别注意的是，这个学生是在放学后，没有回家。如果是学生在学校受到批评后，当即离开学校，而教师没有发现，没有组织寻找当然是有错误的。但是学生在放学后没有回家，显然已经不在教师能够控制和管理的范围之内了，作为初二学生，已经应该知道擅自不回家的后果是什么，自己应该承担相应的后果。
作为学生家长，孩子离家出走感到十分心慌这是可以理解的。但也不应因此而把矛头指向学校和老师，而是和向学校和老师联系，一起尽快找到孩子，学校和老师当然必须积极配合。事情过后，家长和教师反思协商一下，应该采取什么更有效教育方法，对孩子进行教育疏导这才是正确的做法。
重点应该说的是，校长的这种做法是很不负责任的。作为一校之长，必须有强烈的责任担当。面对问题既要有积极的态度，也要有基本的责任底线。特别是在目前的教育环境下，校长应该成为教师的主心骨。教师有错误可以批评，教师的合法权益必须得到维护。如果教师的教育权得不到保障，受处罚的是一个老师，伤的是全体教师的心，损害的是全体学生的利益。
校长，切莫将对教师进行停职处理当成儿戏，必须慎之又慎，这是一个校长应尽的责任，也是一个校长应有的担当。
温馨提示：
1、请关注微信公众号：gz163rsw官方具体简章发布后，我们会第一时间通过公众号分享给大家。你可以在公众号中回复“贵州公务员”随时查看最新动态。
2、有疑问可加小编个人微信：gz163rsw
贵州人事招考信息网官方公众号：gz163rsw
贵州特岗教师招聘招考信息网官方公众号：gzjszpw
贵州医疗卫生招聘信息网官方公众号：gz163ylwsw
扫描下方二维码直接关注公众号
