163贵州人事考试信息网2018年6月27日讯：贞丰县畅达交通开发投资有限公司成立于2016年2月，现属于黔西南州畅达交通投资有限公司出资公司，注册资金50000万元人民币，接受贞丰县人民政府和贞丰县交通运输局管理。贞丰县畅达交通开发投资有限公司受贞丰县人民政府委托，代表贞丰县所辖区交通国有资本实行授权的国有资本运营机构。
公司经营范围：经营范围包含投资与资产管理；交通基础设施、道路建设、旅游项目、房屋建筑项目等与交通相关项目的投资、建设、管理、经营。 其中主营业务涉及交通旅游、公路、市政道路、道路客货运输场站、港口、码头、隧道、桥梁、交通附属设施、工商贸易和大中型物流中心基础设施建设及国有资产经营管理等领域，
根据公司发展需求，经报黔西南州畅达交通投资有限公司及贞丰县人民政府研究同意，拟面向社会公开招聘财务人员2名工作人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。招聘工作按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
（1）人员类别：财务人员（2名）；
（2）专业要求：财务管理类；金融学类、；会计类专业，需持有会计从业资格证；
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上（1999年12月31日及以前出生）、40周岁以下（1978年12月31日及以后出生）；
（三）专科及以上学历毕业生（要求2018年7月31日前取得相应毕业证书），如持有相关资质的学历可适当放宽；
（四）身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（五）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；
（六）符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）违反国家计划生育政策的人员；
（七）司法机关正在立案查处的人员；
（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）网上报名时间：2018年6月27日至2018年7月 10 日。
（二）报名方式：简历投递邮箱：798330281@qq.com；联系人：罗主任，公司联系电话：0859-6616601
（三）现场报名及咨询地点：（周一至周五上午8:30-12：00；下午14:30-17:30），公司地址：贞丰县畅达交通开发投资有限公司办公室（贞丰县山水金城掌上明珠公交车站牌往里走50米）
（五）报名通过后面试需提交材料：
1.提供毕业证原件，并提交复印件一份。
2.提供本人有效《居民身份证》原件，并提交复印件一份。
3.贞丰县畅达交通开发投资有限公司报名表（以下简称报名表）；
4.近期免冠小二寸彩色照片1张（纸质照片贴在报名表上）；
5.在国家行政企事业工作过人员，需出具无违党纪、政纪证明。
（六）报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（七）资格审查
资格审查由贞丰县畅达交通开发投资有限公司办公室负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。
五、面试
1.首先我公司招聘办公室将按照部门岗位需求，结合报名合格人员的综合素质、工作经验等方面进行初步筛选，筛选合格后方可通知进入面试。
2、面试采用结构化面试。
3、具体面试时间和地点：以贞丰县畅达交通开发投资有限公司电话通知为准。
六、体检
面试合格的应聘人员，体检由贞丰县畅达交通开发投资有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交具体体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贞丰县畅达交通开发投资有限公司招聘领导同意后再次进行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。体检费用由考生自理。体检时间由贞丰县畅达交通开发投资有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
七、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，在本公司实行一年的试用期，试用期满后由贞丰县畅达交通开发投资有限公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。
（二）待遇
试用期三个月2500元，转正后参照贞丰县国有企业职工薪酬制度执行（2500元/月— 8000元/月+绩效工资）。持有相关资质证书的薪酬待遇面议。
八、本次招聘工作未尽事宜，由贞丰县畅达交通开发投资有限公司研究决定。
九、本简章由贞丰县畅达交通开发投资有限公司负责解释。
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