根据《万山区进一步加强城区中小学、幼儿园教师调配工作的实施意见》（万府办发〔2015〕90号）规定，经研究，决定面向万山区在职在编教师公开选调教师34名。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、组织领导
本次公开选调工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室在区教育局（以下简称“区选调办”），负责公开选调具体工作。
二、选调计划及职位
本次公开选调中小学教师34名，其中，铜仁市第六中学2名，铜仁市第四小学2名，铜仁市第二十二小学22名，铜仁市万山区仁山学校初中部3名、小学部5名。具体选调职位详见《铜仁市万山区2018年公开选调教师职位表》（以下简称“职位表”）。
三、选调对象
万山区在职在编教师（不含工勤人员、铜仁市第四小学、铜仁市万山区仁山学校、铜仁市第六中学及铜仁市第八中学在职教师）。
四、选调条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.作风正派，遵纪守法，无不良记录；
3.身心健康、能坚持正常教育教学工作；
4.50周岁及以下（1967年8月14日及以后出生）；
5.具有3年及以上教龄（2015年9月30日及以前参加工作）；
6.近三年（2015年、2016年、2017年）年度考核为合格及以上等次（其中，2015年新参加工作人员第一年年度考核为不定等次，第二、三年年度考核为合格及以上等次）；
7.学历、教师资格证等具体要求以职位表为准。
具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.近三年（2015年、2016年、2017年）年度考核有被评为“基本合格”及以下等次的；
5.2017-2018学年度被召回学习的；
6.2015年、2016年、2017年招聘的特岗教师；
7.截止2018年8月31日仍在服务期内的“免费师范生”；
8.不符合选调职位所需其他资格条件的；
9.其它经区人才工作领导小组研究确定不得参加选调的。
五、加分
（一）所报考学科在2017-2018学年度第一学期或第二学期区级及以上组织的统一考试中名列全区班级均分前一、二、三名的分别加3分、2分、1分（两学期可累计加分，每学期以最高名次计分）。
（二）近三年(2015年8月至2018年8月)内受国家级表彰（国务院），受省部级表彰（省委、省政府、国家教育部），受地厅级表彰（市委、市政府、省教育厅），受县处级表彰（区委、区政府、市教育局）的教师分别给予加4分、3分、2分、1分，该项不累计加分。以最高表彰为计分依据。
（三）近三年(2015年8月至2018年8月)参加报考职位对应学科的区级及以上教育行政部门组织的优质课评比，获区级一等奖、市级二等奖、省级三等奖加1分；获市级一等奖、省级二等奖加2分；获省级一等奖加3分，该项不累计加分。以最高奖项为计分依据。
符合上述加分条件的考生，须于现场报名时提交区教研室出具的班级均分排名证明，或者获奖证书，并填写统一格式的《铜仁市万山区2018年公开选调教师加分申请表》（附件3），经区选调办审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，只进行一轮面试的职位，在面试成绩中加分；需进行两轮面试的职位，在第一轮面试成绩和第二轮面试成绩分别加分。
六、选调程序
（一）发布公告
本次公开选调相关信息均在“万山网”发布，网址：http://www.wsxw.gov.cn/
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2018年8月13日至8月14日（上午9:00-12：00，下午14：30-17:30）。
2.报名地点：铜仁市万山区教育局二楼会议室（谢桥街道梵净山大道282号）。
3.报名所需资料：
（1）考生须提供所在学校校长签署意见并加盖公章的报名表1份；
（2）毕业证书、身份证（含有效临时居民身份证）原件及复印件1份；
（3）报考学科相应的教师资格证原件及复印件1份；
（4）不具备报考学科对应教师资格证的，但近三年(2015年9月至2018年8月)从事报考学科达1年及以上的教师，需提供学校校长签字并盖章的任教学科课程表原件1份和任教学科教龄原件1份；
（5）近期1寸免冠彩色同底照片3张（报名表上粘贴1张）；
（6）近三年年度考核表复印件（需注明此件与原件一致并加盖单位印章）；
（7）有加分的，需区教研室出具的班级均分排名证明原件1份；或者获奖证书原件及复印件1份，铜仁市万山区2018年公开选调教师加分申请表1份。
报考人员需学校出具的证明或者材料，由报考学校校长负责审查并签字盖章；需区教育局教研室出具的证明，由区教育局教研室负责审查并签字盖章；若弄虚作假，视情节轻重追究相关人员的责任，取消违规报考教师成绩，三年内不得参加选调、不得评优评先。
4.选调计划数与报名资格审查合格人数的比例原则上不得低于1：2，报名资格审查合格人数达不到规定比例的，由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定是否开考及选调人数。
（三）考试
1.考试方式为试教。试教内容为所报考学科教学内容，具体时间及地点详见《试教准考证》。
2.同一职位报名人数35人以内设一个试教考场。
3.同一职位报名人数在36人以上将进行两轮试教，采取随机抽签方式确定具体试教考场，考场人数按平均原则进行分配。36-70人设2个试教考场，71-105人设3个试教考场，以此类推。第一轮试教结束后，按选调计划数与第二轮试教人数1:2的比例确定进入第二轮试教对象的名额总数；第二轮试教名额按平均分配原则保留整数（非0进1）后分配到该职位的第一轮试教考场；每个试教考场的名额根据第一轮试教成绩（含加分）从高分到低分顺序依次确定，出现末位并列一并进入第二轮试教。按非0进1的方式确定第二轮试教对象的名额总数超过1:2的，一并确定为第二轮试教对象。第二轮试教时间，地点另行通知。
试教当天，考生须同时持有效居民身份证和《试教准考证》方能进入考场参加试教。
（四）确定拟选调人选
1.拟选调人选根据成绩从高分到低分的顺序与每个职位选调教师计划数1：1的比例确定。参加选调人员考试成绩须在60分及以上，低于60分以下的不能确定为拟选调对象。
2.同一职位考生成绩出现末位并列的，以职称高者确定为拟选调人选；若职称相同则以原始学历高者确定为拟选调人选；若职称和原始学历相同以教龄长者优先确定为拟选调人选。
（五）公示。确定的拟选调人选，在万山网进行公示，公示期3天。如有举报，经核查不符合条件的，取消选调资格。缺额按总成绩从高到低依次递补。
（六）办理调动手续。
公示结果不影响选调的，由区教育局完善确定的拟选调人员基本信息后报区人力资源和社会保障局办理调动手续。选调教师须于次月内将人事、工资、组织关系等转入选调学校，必须服从选调学校岗位设置和管理，按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。
在规定时间内不办理的，取消选调资格，考生不能回原单位工作，由区教育局根据工作需要安排到其它乡镇学校，并须服从新学校岗位设置和管理，按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。
七、纪律和监督
公开选调工作接受纪检监察机关及社会的监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。公开选调工作中，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
八、其它
本方案由铜仁市万山区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-3523212（区教育局）
0856-3524715（区人力资源和社会保障局）
监督电话：0856-3521007（区纪委监委）
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