一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有国家承认的全日制大专及以上学历的应往届毕业生 (不含委培生)。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(2000年9月17日及以前出生)、35周岁以下(1982年9月18日及以后出生)。
4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.截止2018年9月17日，仍在职在编的机关（含参照公务员法管理单位）和事业单位工作人员（含试用期人员）。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2018年9月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.在读的非应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
7.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。
8.不符合招聘岗位所需资格条件的。
9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
10.违反国家计划生育政策的。
11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位
普定县中等职业学校（普定县技工学校）2018年面向社会公开招聘工作人员10名，招聘岗位及要求详见《普定县中等职业学校（普定县技工学校）2018年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（简称《岗位一览表》附件1），招聘岗位专业参考教育部门发布专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
报名时间：2018年9月17日至2018年9月18日（上午8:30至下午18：00）。
报名地点：普定县中等职业学校报告厅。
（二）资格审查
报考人员现场审查时须提供以下材料：
有效居民身份证、毕业证、教师资格证（原件及复印件），县级计生部门出具的报考对象本人无违反国家计划生育政策的证明（原件），诚信报考承诺书，本人近期1寸免冠照片5张。
注意事项：
1.报考人员须仔细阅读《招聘简章》并现场签署诚信报考承诺书。
2.报考人员只能选择一个岗位，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他岗位。
3.报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
4.本次招聘计划不设开考比例。
5.笔试准考证发放：
时间：2018年9月28日上午8:30至下午17：00
地点：普定县中等职业学校报告厅。
五、笔试及笔试合格分数线
笔试为闭卷考试，分岗位出题，内容为专业知识测试，分值150分。
笔试时间：2018年9月29日上午 9:00—11:30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分；笔试成绩不达60分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。
笔试成绩在普定县人民政府网站公布。
六、面试及总成绩
(一)面试
面试采取试教(上课20分钟)方式进行，分岗位出题，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间及相关事宜在普定县人民政府网站公布，请考生关注并查阅。
(二)总成绩
总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩÷150%×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
七、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在普定县教育系统招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃体检的考生应在体检公布之日起2日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间及相关事宜由普定县教育系统招聘办另行通知。
八、考察
考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行考察，考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经普定县教育系统招聘办审定有招聘简章中“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察工作应在考察公布之日起20天内结束，并公布考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在考察公布之日起3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由普定县教育系统招聘办在普定县人民政府网站向社会公布，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，逾期不报到的取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属普定县教育系统招聘办。在招聘过程中，普定县教育系统招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在普定县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本次招聘工作未尽事宜，由普定县教育系统招聘办研究确定。
十一、招聘咨询电话及监督电话
咨询电话：
0851-38221075
监督电话：
0851-38221622
附件：附件1普定县中等职业学校（普定县技工学校）2018年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xls
附件2：普定县中等职业学校（普定县技工学校）2018年面向社会公开招聘工作人员报名信息表.doc
附件3：普定县中等职业学校(普定县技工学校)2018年面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书.doc
普定县教育系统招聘领导小组办公室
2018年9月7日
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