163贵州人事网2018年10月27日讯：根据中共遵义市汇川区委办公室、遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《关于开展村(社区）干部职业化建设工作的实施办法（试行）的通知》（汇办发〔2017〕36号）文件要求，我镇现有村（居）常驻干部34名，空缺2名，现对空缺常驻干部进行招聘，现发布招聘简章如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
二、招聘职位及人数
招聘村常驻干部为本镇劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村社会事务管理。本次拟招聘毛石镇乐遥村、中坝村常驻干部各1名。
三、招聘对象及条件
（一）大学本科及以上学历人员。截止2018年10月在镇所辖村（居）任村（居）干部连续工作年限满1年及以上的，学历可放宽到中专（高中）及以上。
（二）大学本科以上学历人员年龄在18周岁以上（2000年10月18日及以前出生）,35周岁以下（1983年10月18日及以后出生）,35周岁以下。截止2018年10月在镇所辖村（居）任村（居）干部连续工作年限满1年及以上的，学历可放宽到中专（高中）及以上。年龄可放宽到40周岁（1978年10月18日及以后出生）。
（三）拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。
（四）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。
（五）具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策被处罚过的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。
四、聘用期待遇
村常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制；
1、基础报酬：2000元/月。
2、岗位报酬：300元/月。
3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效（600元）和奖励绩效（400元）。基础绩效每月经所在镇（街）考核后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。
4、年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的（具体考核办法由镇制定），可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。
五、招聘方法和程序
(一)方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序：
此次公开招聘村常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告：就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2.报名与资格初审：
报名在遵义市汇川区毛石镇组织办进行，方式为现场报名，按以下程序进行：
(1)报名时间：从2018年10月29日至10月31日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)
(2)报名地点：汇川区毛石镇组织办。
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照招聘公告，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
(4)报考者必须提供以下材料：
①《汇川区公开考试招聘村(社区)常驻干部报名表》(以下简称《报名表》)1份、报名表在报名现场领取;
②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;
④有基层工作经验的，由原所在单位出具工作经历证明;
⑤报考职位所需的其他材料。
3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。
笔试时间为2018年11月2日上午9:00—11:00，具体考试地点另行通知。
(2)笔试成绩公示及资格复审
笔试成绩在在毛石镇人民政府公示栏内公布
资格复审工作由招考领导小组办公室负责。
依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如相同职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，其后果由考生本人承担。
(3)面试
面试成绩总分为100分。面试时间为2018年11月3日，地点：毛石镇人民政府。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生本人持有效居民身份证参加面试。
应试人员总成绩于毛石镇人民政府公示栏内发布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
(3)体检时间另行通知。
5、考察
考察工作由领导小组统一部署，党政办具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;
(3)有政治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区毛石镇人民政府公示栏内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
7、聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由毛石镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。劳动合同报区人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。
五、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、本方案未尽事宜，由遵义市汇川区毛石镇公开招聘村常驻干部工作领导小组研究决定。
七、其他说明
1、考生参加笔试、面试、体检需有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。
2、考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。
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