2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员公告

2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，按照《事业单位人员管理条例》、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》以及《桐梓县干部调配规则》等有关规定，结合县直机关所属事业单位编制缺额情况，经县委编委会研究，决定公开选调63名政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下:

一、选调计划及职位

桐梓县县直机关所属事业单位拟选调工作人员63名。详细职位见《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围

详见《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员职位表》;

为保证教师队伍稳定，本县教师不得报考除教育局所属事业单位外的其他选调单位；

县内报考人员须为事业单位在编在岗的人员；

县外报考人员须为事业单位在编在岗且具有正式干部身份的人员；

公务员或参公人员愿意放弃身份的也可报考。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.本县报考人员需在本县机关事业单位范围内服务满三年(2018年及以后招聘的事业单位人员按照签订的事业单位聘用合同规定执行)，且近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);县外报考人员近两年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

4.符合拟选调职位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情况之一者不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的;

2.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的;

3.尚在试用期内或未满协议(合同)最低服务年限的;

4.所在单位不同意参加公开选调的。

5.法律、法规规定的其他的情形。

四、选调方式及程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2021年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名方式:采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即本人申请，所在乡镇(街道、单位)党委(党组)择优推荐报名。

3.报名地点及联系方式:详见附件1。

4.报名时须提供以下资料:

(1)《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员报名表》一式2份(附件2)，本县报考人员经桐梓县人力资源和保障局审查备案，县外报考人员经所属地组织人事部门审查备案后，由报考者提交到选调单位;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)学历学位证明原件及复印件;

(4)组织人事部门出具的近三年年度考核情况(附件3);

(5)选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

(6)考生须如实填写《报考人员健康信息登记表》(附件4)并经所在单位主要领导审核，签字盖章。

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

(二)资格审查

各选调单位按照报考者提交的相关材料，现场进行资格初审。经资格初审，符合报考条件的人数不足2:1的，相应减少选调名额。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

(三)笔试和面试

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，岗位报考人数少于15:1人的，不进行笔试，直接举行面试。

笔试时间、地点由选调单位另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试成绩不带入下一环节。

2.面试。职位报考人数超过15:1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报考人数不足15:1的全部进入面试环节。面试在桐梓县人力资源和社会保障局指导、监督下由各选调单位负责组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点由选调单位另行通知，请考生保持通讯畅通。

面试成绩不带入下一环节。

五、考察

考察工作由各选调单位负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，并复核其报考资格条件等，综合考察后作出考察结论，形成考察材料。

六、研究确定人选

各选调单位召开党委(党组)会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县人力资源和社会保障局。

七、体检

各选调单位负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由各选调单位研究确定递补体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检时间、地点由选调单位另行通知。

八、公示与调动

考察及体检合格的人员，经桐梓县人力资源和社会保障局对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调各环节均在桐梓县人民政府官方网站予以公示。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察机关处理。

(二)加强组织领导。各单位须成立公开选调工作领导小组，具体负责组织实施选调工作。

本次公开选调未尽事宜，由桐梓县县直事业单位2020年公开选调工作领导小组负责解释。

监督电话:

县纪委监委:0851-26622763

县委组织部:0851-26621980

咨询电话:0851-26656687

发布时间：2020-12-30来源：163贵州人事考试信息网

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