贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘公告
贵州威宁草海机场有限责任公司成立于2013年，是市级管理的国有独资控股企业，注册资本金5000万元人民币，主要从事机场投资建设和营运管理；机场配套设施及相关服务项目的投资建设与经营开发；依托公司投资建设基础设施衍生的特许经营权项目；广告经营、基础设施冠名、旅游开发、文化游乐设施建设经营等；机场土地等资源的开发管理。兼营：房地产开发；拆迁安置；物业管理；园林绿化等。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员20名。现公告如下:
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。
二、招聘计划及条件
本次共招聘工作人员20名。具体见《贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
5.身体健康，无不良嗜好;
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
7.年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生)；
8.具备招聘职位要求的其他资格条件。
三、有下列情形之一的不受理报名
(一)受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。
(二)涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
(三)因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。
(四)在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的。
(五)有法律、法规规定不得报考的人员。
四、工作程序
(一)发布公告。2020年8月3日—2020年8月9日通过威宁自治县人民政府网（www.gzweining.gov.cn）公开发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2020年8月10日—2020年8月12日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:00)
2.报名方式及地点:报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名)。报名地点:贵州威宁草海机场有限责任公司。
3.现场确认通过的人员，需缴纳100元报名费。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
4.报名时需提供以下材料:
(1)《贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2，只收打印表；报名信息确认栏手签）;
(2)学历、学位证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，应届毕业生报考的，需提供毕业院校加盖公章的就业推荐表。2020年12月30日前提供学历、学位证书原件，逾期未能提供的视为不符合报考条件;
(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);
(4)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版;
(5)委托他人代报的，需提供本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件;
(6)在职人员需提供年度考核印证资料;
(7)报考职位所需的其他相关材料;
(8)报考人员资料一律不予退还。
(三)资格审查
报名工作结束后，贵州威宁草海机场有限责任公司及时对应聘人员报考资格进行审查。
1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的证件与考试时使用的证件必须一致。
2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明或其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。
4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。
5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。
6.资格审查结束后，在威宁自治县人民政府网发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入考试环节。公示期间有不良反映且查实确有影响聘用的，取消考试资格，一时难以查实的，可先进行考试，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(四)考试
考试由贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组统一组织实施。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。资格审查符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须同时持有效身份证原件和准考证方能进入考场。
笔试时间:另行通知
笔试地点：详见准考证
领取准考证地点为贵州威宁草海机场有限责任公司。
笔试成绩采取百分制，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。报名人数与岗位招聘人数达到3:1开考，未达到开考比例的由贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组确定是否开考。
加分：本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加分，符合多项条件的可累计加分。具体条件如下：持有机场管制、飞服、情报、ICA04、ADSB等执照加2分。持有民航通信、导航、监视、气象机务执照加2分。持有中国民用航空气象预测、气象观测执照加5分。县内建档立卡贫困户加2分。
符合加分条件的考生，在笔试结束后2个工作日内到贵州威宁草海机场有限责任公司提交相关证明材料原件复印件（出示原件收取复印件）。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节。
2.面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员，如果出现笔试成绩相同，同时进入面试。
面试时间及地点：另行通知
面试方式：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。
未参加面试的考生视为自动放弃。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
（五）体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象。成绩并列的，由贵州威宁草海机场有限责任公司结合实际再次进行面谈测评，直至最终等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可进行递补。因应聘人员原因招录单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。体检由用人单位组织，体检标准参照贵州省录用公务员体检标准执行。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
（六）考察政审
成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。
（七）研究聘用
贵州威宁草海机场有限责任公司综合部根据笔试、面试、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出建议聘用人员名单，并按程序报贵州威宁草海机场有限责任公司党委会研究后在威宁自治县人民政府网公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间有不良反映并查实且影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
（八）办理入职
聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。应届毕业生未能在2020年12月30日前提供学历、学位证书原件的，解除劳动合同关系。
五、组织领导
招聘工作在贵州威宁草海机场有限责任公司党委领导下进行。为确保招考工作顺利开展，成立贵州威宁草海机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组，负责组织招聘工作。
六、纪律要求
招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
咨询电话:0857—6337588
监督电话:15902588879
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