为进一步优化干部资源配置，加大干部交流力度，增强机关活力，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》（黔组通〔2014〕92号）《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》（铜组通〔2020〕61号）《松桃苗族自治县干部人事调配工作暂行规定》（松党办字〔2020〕1号）等文件规定，现面向全县机关、事业单位公开遴选县直机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照编制计划发布遴选公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、适岗、调动审批等程序进行。
二、遴选计划及职位
公开遴选的职位共48个，其中公务员（参公管理）职位9个，事业单位职位39个。
各遴选职位详见《松桃苗族自治县2020年县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件2)。
三、遴选对象、范围和条件
(一)遴选对象、范围
面向县直机关事业单位及乡镇（街道）在编在岗的工作人员。
（二）报考条件
1.具有良好的政治品格和业务素质，品行端正，群众公认；
2.具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件；
3.报考公务员（参公人员）职位的须在机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员（参公人员）登记并在编在岗的人员，具有3年及以上工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历。报考事业单位人员的须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上工作经历。招录、聘用前在乡镇（街道）、村（社区）工作经历或其他基层工作经历可合并计算，计算时间截止日期为公告发布之日；
4.年龄应在45周岁及以下（计算年龄截止日期为公告发布之日）；
5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期可为不定等次）；
6.具有大学专科及以上文化程度（具体要求以职位表为准）；
7.具有遴选职位（岗位）要求的工作能力和任职经历；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.组织人事部门规定的其他资格条件；
10.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的；
4.按照国家和省、市、县有关规定，招（聘）录到定向单位工作未满服务年限的；
5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
6.新提任为单位党政主要领导不满3年的；
7.新录（聘）用人员尚在试用期的；
8.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；
9.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的；
10.法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名
统一采取现场报名的方式进行。考生须认真对照公告规定的遴选对象、遴选条件、以及遴选职位表中的各项要求，确定自己属于遴选对象范围并符合遴选条件后，再根据职位表选择符合要求的职位进行填报。
考生须在松桃网、松桃微组工微信公众号下载《松桃苗族自治县2020年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名信息表》（附件1）并仔细阅读，如实填写个人信息，由所在单位及主管部门党（工）委、党组审核盖章后，在报名时限内将《报名信息表》、相关学历学位证书、身份证等相关材料原件及复印件、参加工作文件复印件及近期同底正面免冠一寸彩照4张，报考职位要求中共党员的需由所在党支部出具说明，交至指定的报名现场进行资格审查。卫生、教育系统报名的需由主管部门党组同意盖章后，方可报名。
每位考生只能选择一个职位进行报名。
报名时间：2020年10月19日-10月20日，上午9:00-12:00下午14:30-18:00。
报名地点：贵州松桃经济开发区一楼大厅
（二）资格审查
县公开遴选工作领导小组在3天内对报考人员提交的报名申请进行复核，确认报考人员是否具有报考资格，对不符合报名资格条件的，将采取电话通知的方式反馈资格审查结果，未接到通知的视为符合报名条件。
各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3:1。职位遴选计划数与报考人数达不到比例的，减少或取消遴选计划数。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请改报符合条件的其他职位，改报限1次。职位改报时间为2020年10月26日。
资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。
报名结束后，在网上将减少遴选计划人数和取消的职位进行公示。
（三）领取笔试准考证
考生在2020年10月30日到县委组织部领取笔试准考证，超出时间视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
笔试由县公开遴选工作领导小组办公室统一组织，时间拟定于2020年10月31日9:00，具体时间和地点详见笔试准考证。笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测试报考者的基础应知应会知识，政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考者须持本人二代有效居民身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩公示在松桃网、松桃微组工微信公众号，报考者可在网上进行查询。
（二）面试
面试时间及地点另行通知，面试由县公开遴选工作领导小组办公室统一组织实施，面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试分数现场公布。
根据笔试成绩按照遴选职数从高分到低分按1:3的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末尾并列的同时进入面试环节），对达不到比例的职位，进入面试环节考生的笔试成绩需达到参加笔试实考考生平均分及以上。
进入考察环节的考生，面试成绩需达到60分及以上分数。
六、考察
考察工作由县公开遴选工作领导小组组织各遴选单位统一实施。
（一）确定考察对象及纳入县级优秀年轻人才库
根据考生考试综合成绩由高分到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:3的比例进入考察环节，对形不成差额的职位可进行等额考察。进入考察环节比例内，同一职位末位考生考试综合成绩并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节；笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。
确定为考察对象的人员同时纳入县级优秀年轻人才库，纳入县级优秀年轻人才库即取得县直机关事业单位（含街道办事处）的调入资格，一年内有效。
（二）组织考察
由县公开遴选工作领导小组办公室制定考察测评工作方案、组建考察组，到考察对象所在单位进行考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。
（三）确定拟遴选人员
确定为拟遴选人员的考生，必须经考察合格。拟遴选人员一般应为同一职位考试综合成绩排名第一的考察对象，同一职位考察对象并列考试综合成绩排名第一的，面试成绩高的确定为拟遴选人员；面试成绩也相同的，由遴选单位根据考察情况，提出拟遴选人员建议人选，报县公开遴选工作领导小组审批后进入下一环节。
经遴选单位党（工）委、党组会议研究，未将同一职位考试综合成绩排名第一的考察对象确定为拟遴选人员的，遴选单位必须以党（工）委、党组名义向县公开遴选工作领导小组书面说明充分理由，经县公开遴选工作领导小组审批同意后，方可进入下一环节。
经遴选单位党（工）委、党组会议研究没有合适选调对象的，遴选单位必须以党（工）委、党组名义向县公开遴选工作领导小组书面说明充分理由，经县公开遴选工作领导小组审批同意后，可以取消遴选职位。
未将同一职位考试综合成绩排名第一的考察对象确定为拟遴选人员或取消遴选职位的，由遴选单位党（工）委、党组做好考察对象的解释工作。
七、公示、适岗与调动
（一）公示。拟遴选人员须分别在遴选部门和原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理适岗手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
（二）适岗。拟遴选人员实行为期1个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的人事关系、待遇不变。
（三）调动。经适岗期满考核合格的，由各遴选单位按照规定程序和权限，分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动审批手续。经适岗期满考核不合格的，由遴选单位党（工）委、党组报县公开遴选工作领导小组审批同意后，不予办理调动，退回原单位。适岗期间，拟遴选人员自动放弃的，需本人提出书面申请，报县公开遴选工作领导小组同意后回原单位工作。
八、纪律监督及政策咨询
公开遴选工作人员工作，实行全程监督，并接受社会各界的监督。
本次公开遴选工作由县公开遴选工作领导小组公布有关事项，均通过松桃网、松桃微组工微信公众号发布。
咨询电话：
县委组织部干部室 0856-2836078
县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股 0856-2832680
监督电话：
县纪委监委 0856-2832123
附件： 1.
松桃苗族自治县2020年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名信息表.doc
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