2021年公务员联考为什么要提前一个月进行招聘考试？
山东省公务员提早招录考试的原因：山东将公务员招录提前的原因包括三个方面：首先是考虑与高校毕业生毕业时间相衔接，其次是避免与其他择业考试“撞车”，同时，也充分释放山东省吸引人才的决心和诚意，“伸出‘橄榄枝’，等待‘凤凰’来，让各类人才第一时间选定山东，及早吃下就业‘定心丸’”。
山西省公务员提前招录的原因：为促进高校毕业生早就业、稳就业，拟于6月中旬组织面试，7月中旬完成录用审批，与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。
所以，2021年公务员联考提前招聘，可以稳定就业，避开和其它招聘一起进行，提前进行人才选拨，同时更好吸纳应届生就业，在时间安排上和今年应届生毕业时间进行衔接。
为什么2021年公务员偏向应届毕业生招聘？对于公务员队伍来说，基层公务员岗位任务繁重，人才需求大，为基层岗位补充人才，引导高校毕业生到基层工作，可以助力地方的社会治理能力提升，也有助各地公务员梯队的培养。无论是省考招录时间提前，还是部分地区加大高校毕业生的招录，都是为了帮助和支持大学生就业，为他们提供择业便利，创造更多的就业选择。一方面应届毕业生可塑性比较强、好管理，另一方面单位也需要一些新鲜血液，让以往的工作模式结合现在的时代潮流，顺应时代发展，提升工作效率。
总而言之，应届毕业生报考公务员，有三个优势可言：一是公务员报考政策倾斜，国家鼓励应届生报考公务员考试，并且每年公务员考试中都会有大量的岗位仅面向应届生招考；二是招录倾向比较明显，除了部分岗位需要工作经历外，大部分的岗位都没有工作年限要求，很明显公务员更倾向于招聘应届生，从公务员报考的年龄来看，年龄要求18岁以上，35岁以下，现在公务员考试平均年龄在25岁左右，而大多数的应届生毕业时的年龄都在22-23岁，毕业即可参加考试，年轻也是应届生报考公务员的优势之一；三是应届生在公务员学习和备考上占据优势，应届生的学习能力和知识的吸收能力比较强，同时也拥有大量的闲暇时间进行备考，在学习能力和实际上占据天生的优势。
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